廣東事業(yè)單位：2013年廣東深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招331人】

　　五、面試

　　(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(二)面試形式

　　面試的具體形式為“結(jié)構(gòu)化面試”或“人機(jī)對(duì)話”，詳見《招聘崗位表》。

　　報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證、面試通知書及身份證(三者缺一不可)參加面試。

　　(三)確定體檢人選。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)。各崗位在面試成績(jī)60分以上人員中依報(bào)考者總成績(jī)從到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

　　A代表進(jìn)入該崗位的面試人數(shù)，B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，C代表進(jìn)入該崗位的體檢人數(shù)。

　　1.A≥3B(A>3B是指末位總成績(jī)并列的情況)，則C=B;

　　2.若A<3B，則C=(A+2)/3取整數(shù)位(不實(shí)行四舍五入，筆試類別為醫(yī)療類的崗位不受此條件限制);同一崗位只有1人或2人參加面試的，報(bào)考者總成績(jī)須達(dá)到60分才能確定為體檢人選。

　　同一崗位總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績(jī)完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。

　　入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）

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