(三)筆試(滿分100分)

1、報考事業單位工作人員職位筆試內容：公共基礎知識，卷面滿分為100分。筆試作弊者，卷面成績視為零分。

2、報考教師職位筆試內容：為教育理論知識和專業知識兩科，卷面滿分均為100分。教育理論知識主要包括：教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等;專業知識指專業基礎文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類。報考語文、英語、政治、歷史、地理、旅游服務與管理的考生，專業知識考文科綜合;報考數學、物理、化學、生物、計算機應用、機器人應用與維護的考生，專業知識考理科綜合;報考體育、音樂的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進行考試(考試成績按報考職位排名，即報考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統一進行排名)。筆試作弊者，卷面成績視為零分。

3、筆試日期：2017年 5月14日，考點設置在洛陽市區，具體時間及地點以準考證為準。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

4、筆試成績計算：

(1)報考事業單位工作人員職位：

筆試成績=公共基礎知識卷面成績+加分

(2)報考教師職位：

筆試成績=教育理論知識卷面成績×50%+專業知識卷面成績×50%+加分

5、筆試成績將于嵩縣人才網進行公布。

(四)面試資格復審

1、資格復審人員的確定

根據各職位聘用計劃數，按照筆試成績從到低分的順序以1:2的比例確定面試資格復審人員，比例內末位成績并列者均進入資格復審。進入資格復審人員名單，將采取適當方式予以公布。筆試作弊或缺考者，不列入資格復審范圍。

2、資格復審辦法

采取現場復審并提交材料的方式進行，屆時考生填寫《嵩縣2017年公開招聘事業單位工作人員面試資格審查表》(見附件7)或《嵩縣2017年公開招聘教師面試資格審查表》(見附件8)一式2份，并提交相關材料(相關材料復印件一式2份，附表后)。

3、資格復審應提交的材料(原件及復印件2份)

(1)有效身份證、筆試準考證;

(2)畢業證(國外高校畢業生還需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書);

(3)就業報到證(擇業期內無就業報到證者，持所在畢業生就業指導部門加蓋公章且未使用的就業協議書(全套));

(4)學歷認證報告或有效期內的學歷證書電子注冊備案表;

(5)招聘職位要求的相應資格證書;

(6)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(嵩縣公辦中小在編教師和特崗教師不得報考)。

4、資格復審的具體時間、地點另行通知。請考生注意登陸嵩縣人才網查看本次招聘的有關信息和通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，取消聘用資格。

(五)面試(滿分100分)

資格復審通過人員，進入面試。面試時間、地點及要求：以面試通知為準。

1、報考事業單位工作人員職位面試辦法：

(1)采取結構化面試的方式進行;

(2)主要考察應聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。

(3)面試時間控制在10分鐘以內。

2、報考教師職位面試辦法：

(1)面試采取試講的辦法進行;

(2)試講內容采取從我縣現行教材中隨機抽課的方式確定。考生備課15分鐘后，講一節與申報專業相一致的微型課(15分鐘以內)。

3、其他要求

(1)考生面試結束后評委進行現場打分(采取體操評分辦法：在每位評委打分的基礎上，去掉一個分和一個最低分，計算平均分)，計算出成績(4舍5入，保留2位小數)，面試成績當場公布。

(2)面試成績不得低于75分，低于75分者不得進入體檢、考察環節，不予聘用。

（責任編輯：李明）