2017廣東梅州市五華縣鎮級一門式綜合服務窗口招聘公告【招32人】
六、體檢
體檢按考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的，按照《通用能力測試》(綜合類)科目成績高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按總成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。
七、考察
體檢合格者進入考察程序。考察期間，招聘主管單位應通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應聘人員總成績由到低分進行等額遞補。考察按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)執行。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。
八、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣人力資源和社會局門戶網站上公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。公示中發現問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。
被聘用人員按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，鎮人民政府與所聘人員簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。試用期3個月，試用期滿經考核符合聘用條件的，兩年簽一次聘任合同，合同期滿后，根據實際情況由用人單位進行考核，決定是否續聘或解聘。所聘服務專職人員由鎮人民政府統一管理，日常工作管理按《勞動法》進行管理。
被聘用者應按規定時間到指定單位報到，未按時報到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額在未聘用的考生中從到低分補聘。
九、聘用人員的管理及待遇
鎮人民政府與所聘人員簽訂聘用合同，工資每月2450元(含五險)，四大節日適當補助，工資水平每年將隨著社會經濟的發展適當。
十、其他事項
1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓;
2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。
原標題：五華縣鎮級一門式綜合服務窗口招聘工作人員公告
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1.五華縣鎮級一門式綜合服務窗口招聘工作人員崗位表
2.五華縣鎮級一門式綜合服務窗口招聘工作人員報名表
3.五華縣鎮級一門式綜合服務窗口招聘工作人員報名地點、聯系人、聯系電話一覽表
五華縣人力資源和社會局
2017年4月25日
（責任編輯：李明）
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