2017浙江余姚市國土資源局編外人員招聘公告【招3人】

考試成績合成：考試成績由筆試成績與面試成績按5:5的比例合成，即：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

經(jīng)資格審查，如各招聘崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)在10人及以下時(shí)，免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績即考試成績。

2.體檢。考試合格者按招聘指標(biāo)1：1比例確定入闈體檢對象，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在未入闈體檢人員中按考試成績從到低分依次遞補(bǔ)。體檢由本單位統(tǒng)一組織進(jìn)行，費(fèi)用自理。

3.考察。體檢合格者進(jìn)入考察，有放棄考察或考察不合格等情況，按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

4.公示。考察和體檢合格者，為擬聘用對象，經(jīng)公示3天無異議的辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

5.聘用。報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。新聘用的人員按規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。工資待遇按余姚市編外人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定參加各類社會保險(xiǎn)。

本次招聘，如無合適人選，允許招聘崗位空缺。

報(bào)考人員成績可保留至今年年底，由單位根據(jù)工作需要決定在該崗位人員補(bǔ)缺中擇優(yōu)選用。

(三)其他相關(guān)規(guī)定

1.有關(guān)報(bào)考政策和具體要求及事項(xiàng)，請報(bào)考者仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表請自行下載。

2.所需報(bào)名資料(含復(fù)印件)請?jiān)趫?bào)名時(shí)一次提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報(bào)名資格初審的，不予受理報(bào)名。

3.現(xiàn)場報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。

4.考試成績和擬聘用對象公示等將在余姚人才網(wǎng)(http://www.yyrc.com/)、余姚市國土資源局官方網(wǎng)站(http://www.yy.gov.cn/col/col69469/index.html)通知公告欄中公示。

原標(biāo)題：余姚市國土資源局招聘編外人員公告

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