(三)考試分為筆試和面試，均采取百分制，成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

1、筆試：筆試考專業科目，筆試內容：管理人員職位為公共管理基礎知識和本職位相關的法律法規政策知識，其他職位為對應職位專業基礎知識。筆試時間和地點以準考證為準。筆試結束后，筆試成績將在邵東縣政府門戶網站、邵東縣人力資源和社會局網站適時發布。

2、面試：根據筆試成績排名，按招聘計劃數1?2的比例，同一職位從到低分確定參加面試人員(衛計系統技能操作測試采取筆試方式的職位除外)，如最后一名入圍面試的筆試成績相同者，則一并參加面試。實際面試人員與招聘職位數之比小于或等于1?1的，則該職位考生面試成績必須達到60分方可進入體檢程序。

3、面試方法：衛計系統醫護職位面試實行技能操作測試(與專業基礎知識考試一起采取筆試方式)，教師職位的面試實行試教，其他職位的面試均采取結構化面試。入圍面試名單、面試時間和地點將在邵東縣政府門戶網站、邵東縣人力資源和社會局網站公布。

4、成績合成：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(四)體檢：根據綜合成績從到低分按招聘計劃人數等額確定體檢對象。綜合成績相同的按筆試成績高低、學歷高低、是否中共黨員、年齡大小的順序依次排名。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)執行，考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在體檢結論下達三天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。

(五)考核：體檢合格后，由縣人力資源和社會局、用人單位主管部門會同相關部門對體檢合格人員進行考核。考核參照《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》實施。考核結果及擬聘人員名單經用人單位主管部門核定后，報縣人力資源和社會局，由縣人力資源和社會局統一對外公布擬聘人員名單。已就業的應聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意工作調動或解除人事關系的證明，否則不予考核和聘用。

(六)公示：考核合格的擬聘人員將在邵東縣人民政府門戶網站(www.shaodong.gov.cn)和邵東縣人力資源和社會局網站(www.sdrsj.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日，公示期間如被實名舉報者，經查證屬實，取消聘用資格。

選崗：招聘職位有兩個及以上單位的，依據考生綜合成績從到低分的排名次序(如考生綜合成績相同的，則依次按筆試成績高低、學歷高低、是否中共黨員、年齡大小的順序排名)，依次自主選擇服務單位。不在規定時間內填報職位志愿者，視為自動放棄聘用資格。選崗由用人單位主管部門組織實施，縣編辦、縣人力資源和社會局監督。

聘用：經考試、體檢、考核、公示無異議的人員，由用人單位按相關規定和程序辦理進人和聘用手續，聘用人員試用期按國家相關政策執行。

本次招聘除體檢階段因不合格或自動放棄的，同一職位按綜合成績排名從到低分依次遞補一次外，其他階段不再進行遞補。

五、招聘紀律

(一)本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

(二)資格審查工作貫穿本次招聘的全過程，凡發現報考者不符合招考條件、弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

(三)對違紀違規行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》規定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。對聘用后放棄的人員，記入事業單位公開招聘考試誠信庫，2年內不得報考邵東縣事業單位工作人員。

本方案由邵東縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由邵東縣事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0739-2689136(邵東縣人社局)

0739-2722075(邵東縣衛計局)

0739-2721321(邵東縣教育局)

監督電話：0739-2689156(邵東縣人社局監察室)

0739-2723055(邵東縣衛計局監察室)

0739-2658986(邵東縣教育局監察室)

原標題：邵東縣事業單位2017年公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

1：邵東縣衛計系統醫護人員招聘計劃與職位要求表

2：邵東縣教育系統教師招聘計劃與職位要求表

3：邵東縣其他事業單位招聘計劃與職位要求表

4：報名委托書

邵東縣人力資源和社會局 邵東縣衛計局 邵東縣教育局

2017年4月28日

（責任編輯：李明）