2017新疆奇臺縣編制外人員選聘公告【招192人】
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,要求用漢語答題。面試成績滿分為100分,面試成績占總成績的60%,面試低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。面試考官從縣組織、人社部門和具有面試考官資格的人員中選定。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,同一職位考生總成績并列的,考生為中共黨員的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié);其他人員以面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié);若面試成績相同,通過增加一場面試的辦法確定擬體檢人員。
(四)組織體檢
根據(jù)考生筆試、面試成績換算后的總成績,各職位考生從到低分按1:1的比例確定體檢對象。由縣編制外工作人員選聘工作領(lǐng)導小組辦公室按照《昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢項目及標準(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號)和國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,組織考生在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢采取編號、隱名的方式進行。體檢費用由考生本人承擔。考生對體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)本人書面申請后可組織復查一次。對放棄體檢或體檢不合格的,從面試合格人員中按總成績由到低分在本職位考生中依次遞補。考生自行到醫(yī)院進行的體檢結(jié)果不予認可。
(五)考核
考核工作由縣選聘工作領(lǐng)導小組辦公室總體負責,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負責。考核主要了解掌握考生政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況,并就考生在資格審查期間提供的相關(guān)信息進行核實。考核如出現(xiàn)不合格的,從面試合格人員中按總成績由到低分在本職位考生中依次遞補,并進行體檢、考核。考核期間,選聘單位不得增加任何形式的測試、考試環(huán)節(jié)。考核工作結(jié)束后,各考核組將考核材料(300字左右,由考察組成員簽字)報縣選聘工作領(lǐng)導小組辦公室審核,審核后報縣委常委會研究確定擬聘用人員。
(六)公示與聘用
對擬聘用人員統(tǒng)一進行公示。同時,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對擬聘用人員也要同時進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿無異議的,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與選聘人員簽訂勞動合同,建立個人檔案,管理其人事組織關(guān)系,并對其進行崗前培訓。
編制外工作人員勞動合同期限一般為三年,勞動合同期滿后即自行終止;經(jīng)考核合格,雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同。勞動合同的簽訂、變更、終止和解除等具體事宜按照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。工資待遇參照《昌吉州編制外社區(qū)工作者選聘和管理辦法(試行)》(昌州人社發(fā)〔2013〕226號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律監(jiān)督和其他要求
(一)縣紀檢、監(jiān)察部門對選聘工作進行全程監(jiān)督,并按照規(guī)定的要求開展選聘各項工作。對公開選聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀行為,由縣紀檢、監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。對考生弄虛作假、不提供真實情況的,取消參加編制外工作人員選聘考試資格。
(二)凡與選聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的,不得報考有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
(三)本方案確定的時間、地點,因特殊情況需要變更的,由縣選聘工作領(lǐng)導小組辦公室通過奇臺縣政府網(wǎng)(網(wǎng)址:www.xjqt.gov.cn)、奇臺黨建網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qtdj.gov.cn)、有線電視滾動字幕,各村(社區(qū))公告欄等形式,發(fā)布通知進行變更,不再另行通知。
本次招考工作相關(guān)事宜均由縣編制工作人員選聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
監(jiān)督電話:0994-7216363 咨詢電話:0994-7358376
原標題:奇臺縣2017年編制外工作人員選聘簡章
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奇臺縣編制工作人員選聘工作
領(lǐng)導小組辦公室
2017年5月4日
(責任編輯:李明)
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