為加快推進我市干部工作“一號工程”，進一步優(yōu)化干部人才隊伍結構，為“打造四個中心、建設現(xiàn)代泉城”提供強有力的人才支撐，濟南市定于2017年面向社會引進人才到事業(yè)單位工作。有關事項公告如下：

一、數(shù)量及范圍

全市共計劃引進人才200名。其中，市屬事業(yè)單位175名，歷下、市中、槐蔭、天橋、歷城等5區(qū)所屬事業(yè)單位各5名。

具體崗位計劃及工作安排于2017年5月18日左右公布，詳見“泉城黨建網(wǎng)”、“濟南市人力資源和社會局”門戶網(wǎng)站、符合條件的重點高校及科研院所(詳見附件)網(wǎng)站。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、政治素質好，思想品德好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力;

3、能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業(yè)水平，服從組織安排;

4、身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質;

5、全日制高等院校應屆或往屆畢業(yè)生。博士研究生35周歲以下(1981年7月1日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1986年7月1日以后出生)，大學本科生26周歲以下(1990年7月1日以后出生)。應屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得學歷、學位;

6、在職人員報考需征得所在單位同意，并提供書面同意報考證明;

7、符合崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。濟南市各級機關事業(yè)單位在職人員不得報考。

三、報名和資格審查

(一)網(wǎng)上報名

1、報名時間：2017年5月18日9:00至5月30日17:00

2、報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行，考生進入“濟南人事考試網(wǎng)”( http://rsks.jnhrss.gov.cn/)報名。按以下程序進行：

(1)填寫提交報考信息。報考人員登錄報名網(wǎng)址，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息。每人限報一個崗位。

(2)資格初審。報考人員可于報名后登錄報名網(wǎng)站，查詢資格初審結果。

(3)打印相關材料。資格初審通過人員打印自動生成的《2017年濟南市面向社會引進人才報名表》(以下簡稱《報名表》)和《誠信承諾書》，打印材料在資格復審時使用。

報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系人員所在崗位。

(二)資格復審

按照崗位資格條件對報考人員進行資格復審。資格初審通過的，在規(guī)定時間地點，攜帶相關材料進行資格復審。資格復審通過人數(shù)與計劃引進人數(shù)比例高于6:1的組織現(xiàn)場面談。資格審查貫穿引進人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考資格。

資格復審時間和地點另行通知。

應屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證，學生證，院系提供的全日制學習證明，審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》及崗位要求的其他相關材料。

其他人員需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證，已取得的畢業(yè)證、學位證，學信網(wǎng)學歷查詢證明(《教育部學歷證書電子注冊備案表》)，《報名表》和《誠信承諾書》及崗位要求的其他相關材料。

留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證。

四、面試

面試主要測試考生儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制等能力素質。面試成績在面試結束后公布。面試具體事宜另行通知。

五、考察

考察采取差額考察方式進行。根據(jù)面試成績按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。

市里統(tǒng)一組成考察組，到引進人選所在高校(單位)開展考察。考察結束后，按照面試成績占80%、考察成績占20%的比例百分制計算綜合成績，等額確定體檢人選。

六、體檢

體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。

七、公示引進

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選。在高校或市有關網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的，辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關手續(xù)。引進人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

應屆畢業(yè)生未按照相關規(guī)定取得相應學歷學位的，取消引進資格。因取消或放棄等原因造成空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。

八、管理使用

(一)引進的博士研究生、碩士研究生，在與用人單位辦理聘用手續(xù)后，由市里統(tǒng)一安排使用：

1、先安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或省級及以上開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，時間一般為2年。根據(jù)本人意愿和單位意見，試用期滿后可結束掛職，返回原聘用單位工作。

2、試用期滿，對經(jīng)考核表現(xiàn)的，根據(jù)事業(yè)單位領導職位空缺情況，可安排擔任事業(yè)單位科級領導職務，掛職期滿后可按照有關政策調任到公務員崗位。

3、試用期滿，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可享受正科級或副科級工資待遇;聘任到專業(yè)技術崗位的，可按照職稱評聘有關規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術崗位。

(二)引進的大學本科畢業(yè)生，在與用人單位辦理聘用手續(xù)后，由用人單位安排工作。

九、政策措施

1、生活補貼。引進到科研單位工作的博士研究生，同級財政部門3年內予以補貼，標準為每年2萬元。市屬事業(yè)單位所需生活補貼經(jīng)費從市人才引進專項經(jīng)費中列支。

2、配偶安置。引進的博士研究生，需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質，采取組織調動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，同級組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

3、子女入學。引進的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務教育階段學習，同級教育部門在政策允許范圍內優(yōu)先予以落實。

十、其他

本公告及未盡事宜，由中共濟南市委組織部負責解釋。

咨詢電話：0531—66605958

網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0531—82568205 82568285

原標題：2017年濟南市面向社會引進人才公告

點擊下載>>>

2017年濟南市面向社會引進人才高校（科研院所）名單.doc

中共濟南市委組織部

濟南市人力資源和社會局

2017年5月4日

（責任編輯：李明）