2013年河南南陽淅川縣事業(yè)單位招聘公告【99人】

　　3、面試：采取結構化面試方式進行，滿分100分。各崗位根據(jù)擬聘數(shù)結合考生筆試成績從高到低以1：1.5的比例確定面試對象，若比例內最后一名出現(xiàn)并列成績，一并進入面試。不足1:1.5比例的，按實際參加筆試考試人員確定面試對象。但當面試人員與擬聘人員比例達到1：1時，面試人員的面試成績必須達到所在面試考場的面試平均分，方可進入體檢和考察程序。考生的面試成績四舍五入后保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

　　4、成績計算：

　　考試總成績=(筆試成績+加分)÷200×50分+面試成績÷100×50分，小數(shù)點后保留兩位小數(shù)，根據(jù)考試總成績按崗位排列名次。

　　(三)體檢

　　各崗位根據(jù)擬聘數(shù)結合考生考試總成績依得分順序以1：1的比例確定體檢對象，身體狀況應符合報考崗位要求。體檢不合格產生的招聘崗位空額不再遞補。

　　(四)考察

　　對體檢合格人員進行考察，主要審查考生學歷、檔案材料以及德能勤績現(xiàn)實表現(xiàn)等，如有黨政紀處分等否決條件，取消聘用資格。考察不合格產生的招聘崗位空額不再遞補。

　　五、聘用

　　考察合格后，按規(guī)定程序辦理有關手續(xù)，試用期一年，試用期滿后經考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。

　　本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，各環(huán)節(jié)均采取適當形式向社會公示，接受社會各界監(jiān)督。

　　本公告未盡事宜向招聘辦進行咨詢。

　　咨詢電話：0377-69235293

附件：《淅川縣2013年統(tǒng)一招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls》