(二)組織考試

1.面試

面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的語言表達能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力、專業(yè)技術(shù)能力及崗位匹配程度。面試成績實行百分制，當場打分。面試時間和地點另行通知。

2.成績排名

以面試官的平均分作為最終面試成績，并由到低分排序，面試成績將在匯智免費招聘網(wǎng)(www.huizhihr.cn)上公示，公示時間為3天。按招聘人數(shù)1:1的比例，確定初步人選。

(三)體檢和考核

① 根據(jù)面試成績，按1:1的比例從到低分的順序確定進入體檢和考核的人選;

②　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》。由匯智統(tǒng)一組織，費用由應(yīng)聘者自理，未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格;

③　匯智對通過體檢的人員進行考核，考核主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并按要求提供相關(guān)證明材料。

(四)公示

① 體檢、考核合格者為擬聘用人員，名單將在海南匯智人力資源有限公司網(wǎng)站上公示，公示期為3天;

②　如擬錄用人員在體檢、考核公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的予以淘汰，并進入補錄程序。

(五)補錄

①　本次招考的成績有效期與派遣合作期一致。若考生離職或在試用期內(nèi)被證明不勝任工作崗位而解除勞動關(guān)系的，經(jīng)用工單位同意后，則進入補錄程序;

②　補錄將根據(jù)本次考試綜合成績從到低分依次征詢考生意愿，同意后經(jīng)體檢合格、考核及公示無異議后補錄;

請考生保持有效的聯(lián)絡(luò)方式。

三、聘用及人事管理

公示期滿無異議者，由海南匯智人力資源有限公司與新招錄人員簽訂勞動合同，再由海南匯智人力資源有限公司與區(qū)棚改辦簽訂派遣協(xié)議，將雇員派遣到區(qū)棚改辦工作。勞動合同每三年簽訂一次，第一次簽訂合同試用期為3個月。

四、待遇

聘用工資：試用期工資為3200元/月，試用期滿工資為3700元/月，享受五險一金，各項保險及公積金的個人部分由個人繳納，單位部分由招聘單位支付。

五、紀律與監(jiān)督

逾期未參加報名、考試、體檢、考核的報考人員，均視為自動放棄。招聘實行自律制度，即報考人員要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，并且每人只限報一個崗位，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會的監(jiān)督。

六、注意事項

(一)創(chuàng)建簡歷時，請按要求準確填寫各項內(nèi)容及上傳本人相片。

(二)報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性。

(三)報考人員不得用新、舊兩個身份證同時報名，報名與面試使用的身份證必須一致。

(四)遺失身份證或身份證正在辦理當中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報名及面試。

(五)招聘全程均在匯智免費招聘網(wǎng)公布，請各位考生密切關(guān)注。詳細事項請登陸匯智免費招聘網(wǎng)(http://www.huizhihr.cn)查詢。

原標題：2017年海南匯智人力資源有限公司關(guān)于公開招聘三亞市天涯區(qū)棚改辦雇員的公告

點擊下載>>>

2017年海南匯智人力資源有限公司關(guān)于公開招聘崗位資格條件.doc

海南匯智人力資源有限公司

2017年5月4日

（責任編輯：李明）