2017廣西東蘭縣事業單位招聘急需緊缺人才補充公告

4.面試成績

面試成績滿分為100分，60分為合格。

面試總成績=結構化面試成績，面試總成績未達到60分，不得確定為考核人選。

5.面試組織管理

面試當天考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

待整個考場所有考生面試結束后，由主考官現場審簽并公布每一位面試考生的面試成績。如面試成績出現并列的，則在考場監督員的監督下，由考場主考官組織本考場考官協商現場出一道面試題，對成績并列的面試考生進行現場加試，以加試成績高者確定為體檢考核對象。

面試成績當天宣布

6.體檢

根據考生面試成績從到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。

體檢由縣人力資源和社會局會同招聘單位，統一組織到縣級及以上醫院進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)等規定執行。

對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的崗位，所有體檢項目均不進行復檢。

體檢所需經費由體檢對象承擔。

報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招聘單位根據實際情況報經河池市人力資源和社會局批準取消崗位招聘計劃。

7.考察

體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額報經市人社部門批準后，在面試合格人員中，從到低分等額遞補。原則上，應屆畢業生2017年6月30日前仍無法提供學歷、學位證書原件者，作為自動放棄聘用處理。。

體檢、考察時間：2017年6月底前。

8.確定擬聘人選，審核、公示

招聘主管部門與縣人力資源和社會局根據考察結果確定擬聘人選，并整理聘用核準備案材料報市級人社部門審核、公示，公示期7天。

確定擬聘人選、審核、公示時間：2017年7月15日前。

9.辦理聘用

經市級人社部門核準相關聘用材料并同意聘用擬聘人員后，辦理聘用手續。聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期為12個月，在所聘用崗位服務年限不少于3年。

辦理聘用時間：2017年7月30日前。