四、資格復(fù)審

面試前，安吉縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織各招聘單位，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

參加資格復(fù)審的人員應(yīng)提供報(bào)考崗位所需材料的原件及復(fù)印件：招聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))、戶口簿、身份證及招聘崗位要求的其他證明材料，事業(yè)單位在編人員需提供用人單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明材料。

應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，材料不全或所提供的材料與應(yīng)聘崗位條件不相符者，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在該崗位參加筆試的人員中從到低分予以遞補(bǔ)。

資格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試或聘用資格。

五、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試時(shí)間：2017年7月1日。

面試地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，包含3個(gè)題目，每個(gè)考生的面試時(shí)間為15分鐘。面試采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對(duì)象。

六、體檢、考察

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成總成績(jī)(總成績(jī)滿分為100分)。依據(jù)總成績(jī)按各崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)政策執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察由各招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、公示、聘用

(一)公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不具有報(bào)名資格、聘用條件等情況的，取消聘用資格。

若應(yīng)聘者放棄體檢或體檢不合格，考察結(jié)果為不宜聘用，放棄或被取消入圍擬聘資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。

(二)聘用。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格者予以解聘。

聘用人員在本縣服務(wù)期一般不少于5年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位聘用人員在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務(wù)期一般不少于5年。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在安吉縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.ajhrss.gov.cn)和微信公眾號(hào)“安吉人社發(fā)布”公布，招聘過(guò)程相關(guān)信息(包括筆試成績(jī)查詢、入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等)均在該網(wǎng)站和該微信公眾號(hào)上公布(聯(lián)系電話：0572-5123465)，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)事業(yè)單位主管部門(mén)不提供參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)事業(yè)人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。所有招聘信息以安吉縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

(四)政策咨詢電話詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

原標(biāo)題：2017年安吉縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

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2017年安吉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

安吉縣人力資源和社會(huì)局

2017年5月8日

（責(zé)任編輯：李明）