2017河南平頂山市市直事業單位招聘計劃報送通知
為做好我市2017年度市直事業單位公開招聘工作，根據省、市有關規定，現將報送2017年度市直事業單位公開招聘計劃的有關事項通知如下：
一、招聘范圍
經市機構編制部門批準設立的事業單位(參照公務員法進行管理的事業單位除外)。
二、招聘計劃的主要內容
用人單位應在編制范圍內，根據設崗后單位空缺崗位及工作需要確定招聘人員數量，制定招聘計劃。招聘計劃的內容主要包括：用人單位名稱、單位性質、核定的編制數和崗位設置情況、現聘人數、擬招聘人數、擬招聘的崗位(分管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三類)、專業及所需資格條件等。
三、崗位資格條件設置
(一)專業條件。各用人單位在設定專業條件時，要根據本單位工作特點科學設定，專業類別應參照《河南省2016年統一考試錄用公務員擬錄用職位專業類別劃分情況》(附件1)選擇大類設定。一般的管理崗位應盡量放寬招聘的專業條件，確因行業、崗位對招聘條件有特殊規定與要求的，要說明政策依據。
(二)學歷條件。按以下類別設置：研究生及以上，本科及以上，專科及以上。
(三)年齡條件。按以下檔次設置：35周歲及以下，30周歲及以下，25周歲及以下。年齡終算時間統一為2017年12月31日。除有法規要求或高層次人才和特殊崗位外，年齡應設置在30周歲及以下。
(四)性別條件。招聘崗位不應設置歧視性條件。確屬法律法規對從業人員性別有規定或限制的，可以按法律法規的規定提出性別條件。
(五)其它條件。應按照便于操作、避免歧義、語言規范簡潔的原則設置。不設定戶籍限制和“具有……，同等條件下優先”等條件要求，有職業資格要求的崗位，需注明對所需職業資格的要求。
四、有關要求
(一)擬招聘單位的用編申請經編制部門批復后，制定本單位的招聘人員計劃，填寫《平頂山市2017年市直事業單位公開招聘計劃申報表》(附件2)，由主管部門于2017年5月30日前，報送平頂山市人力資源和社會局事業單位人事管理科。
報送材料：
1、《平頂山市2017年市直事業單位公開招聘計劃申報表》紙制材料及電子文檔(附件2);
2、平頂山市人力資源和社會局事業單位人事管理科批復的《事業單位崗位聘用情況備案表》()原件;
3、平頂山市編制機構委員會辦公室批復的同意事業單位用編的文件原件及復印件;
(二)各招聘單位在設置招聘崗位資格條件時，要體現公開、平等、競爭、擇優的原則，不能提出不切合實際的要求，更不能提出不符合法律法規的條件要求。
(三)編制招聘計劃時遇到具體問題，請及時與平頂山市人力資源和社會局事業單位人事管理科聯系。本《通知》有關內容可登陸網站政策法規事業單位人事管理專欄查閱或下載。
原標題：關于報送平頂山市2017年度市直事業單位公開招聘計劃的通知
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2017年3月20日
（責任編輯：李明）
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