(六)體檢

綜合成績從到低分排序，根據綜合成績依招聘計劃1:1的比例確定體檢人員名單，綜合成績并列的，筆試成績高者排名在前。體檢項目標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》有關規定及有關崗位要求執行。體檢時間、地點另行通知，費用由區政府承擔，無須考生繳費，由于體檢不合格，導致招聘人數不足的按綜合成績遞補。

(七)考察

對體檢合格者的政治思想、道德品質、工作能力和現實表現進行全面考察。考察工作由各招聘單位主管部門負責。

(八)公示

根據綜合成績、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，在諾亞招聘網、區委、區政府、區人社局、各招聘單位公示7天。

(九)崗前培訓

經公示無異議的，分別由招聘單位對擬聘人員進行崗前培訓，經培訓合格后方可上崗。

五、聘用及待遇

(一)聘用

新聘用人員試用期三個月(從各類應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為一年)，試用期不合格的取消聘用資格。此次招聘的非在編人員不列編制，委托諾亞公司按勞務派遣進行管理。試用期滿經用工單位考核合格后辦理相關手續;用工單位與河北諾亞人力資源開發有限公司簽訂勞務派遣協議書，聘用人員與諾亞公司簽訂勞務派遣合同。

(二)工資福利待遇

1、基本工資：月基本工資標準按當年我市最低工資標準(今年標準為1650元)執行。

2、工齡津貼和軍齡津貼：聘任期間，工作每滿一年，從下一年度起每月增加工齡津貼30元。普通全日制中專及以上在校學習時間可作為計發工齡津貼年限。復退軍人在部隊服役期間作為計發軍齡津貼年限，服役每滿1年增發軍齡津貼60元。

3、績效工資：招聘單位根據非在編人員的工作實績，每月按不高于當年我市最低工資標準(今年標準為1650元)30%標準核算績效工資，按季度發放。報社、廣播電視臺招聘人員還執行本單位量化績效工資分配制度。

4、年終獎：經聘用單位考核合格的，享受年終獎，標準為一個月的基本工資。

5、社會保險：根據河北省人民政府《關于完善職工基本養老保險政策相關問題的意見》(冀政函〔2014〕88號)的有關規定，機關事業單位非在編人員應按企業職工有關規定繳納養老保險、醫療保險、生育保險和工傷保險。

(三)開支渠道

本次公開招聘的非在編人員的工資發放、各項社會保險繳納由諾亞公司辦理，相關費用由區財政撥付。

六、其他有關事項

1、對報考人員所持證件、資料進行嚴格審查，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消報名與聘用資格，交有關部門處理，并且在今后各類招聘中不予考慮。

2、本次招聘中涉及的年齡計算截止時間為報名之日，戶籍截止時間為現場確認之日。

3、因考察不合格，招聘職位出現空缺時不再遞補。

4、本次考試不指定考試范圍，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位組織的任何形式的培訓班。考生要通訊暢通，否則后果自負。

5、2017年應屆畢業生按照崗位學歷要求也可報名，現場確認學歷時，須簽訂《承諾書》，承諾畢業時取得畢業證，并及時提供給聘用單位，否則取消聘用資格。

6、普通全日制專科以上學歷人員需要現場確認《報到證》的，若已在區人才開發交流中心報到，可持本人身份證到區人才開發交流中心借用。

7、網上報名、繳費操作確有困難的可于5月15日至17日到區人社局四樓會議室由工作人員協助辦理。

8、招聘過程中若有疑問，可在工作時間撥打咨詢電話：85405310、85095785、85095703。

9、為嚴肅工作紀律，嚴防招聘工作中不正之風及違法違紀行為的發生，聘請紀檢、監察部門對招聘過程進行監督。

未盡事宜由欒城區公開招聘非在編人員工作領導小組研究決定。

本公告由欒城區公開招聘非在編人員工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：欒城區公開招聘非在編人員工作領導小組辦公室關于公開招聘非在編人員的公告

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1.欒城區廣播電視臺招聘崗位所需專業.doc

2.招聘崗位表.xls

欒城區公開招聘非在編人員工作領導小組辦公室

2017年5月13日

（責任編輯：李明）