(三)面試

　　1.面試時間：2017年7月29日(具體時間、地點見《面試通知書》)。

　　2.面試方式：以現(xiàn)場答辯為主。主要測試應聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、臨場應變能力、知識面及心理素質(zhì)。面試成績滿分為100分。

　　未按規(guī)定時間和地點要求參加面試的應聘人員，視為自動棄權(quán)，不影響面試開考，空缺名額不再遞補。

　　3.面試比例：面試比例1:5，同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1:3，達不到上述比例的，相應調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號)相關(guān)規(guī)定辦理。調(diào)減或取消招聘崗位情況將于7月19日前在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。

　　4.成績公布：面試成績、進入體檢人員名單及相關(guān)事宜于2017年8月2日23:59前在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。進入體檢人員名單根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員總成績從到低分依次等額確定(如考試總成績相同，按筆試成績排序)。

　　九、體檢

　　1.體檢時間：2017年8月15日 (以具體通知為準)。

　　2.體檢地點由招聘單位和主管部門負責通知并組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復檢1次。復檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補進入體檢(如考試總成績相同，按筆試成績排序)。

　　十、考核

　　體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考核。考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　因個人原因?qū)е聼o法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(如考試總成績相同，按筆試成績排序)。

　　十一、公示

　　考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，于2017年9月下旬前在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照考試總成績排名順序遞補(如考試總成績相同，按筆試成績排序)。

　　十二、聘用及報到

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門報成都市武侯區(qū)人力資源和社會局審核后辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘人員如系在職人員，報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動)合同證明書，國家行政機關(guān)工作人員應提供原單位書面同意其調(diào)(流)動的證明書。

　　擬聘人員如系2017年應屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)證等報名資格條件中要求的證件、證明材料，如不能在規(guī)定時限內(nèi)提供報名資格條件中要求的證件，取消其聘用資格。

　　擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者不予正式聘用。

　　聘用人員由武侯區(qū)組織人事部門根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排崗位，聘用人員須服從調(diào)配。

　　聘用人員在成都市武侯區(qū)服務最低年限應不少于5年。未滿規(guī)定服務年限不得調(diào)離。

　　十三、紀律和監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘嚴格按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號)相關(guān)規(guī)定實行回避。

　　(二)招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　(三)為此項公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，武侯區(qū)監(jiān)察局將全程進行監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報電話：028-85044017(武侯區(qū)紀委駐人社局紀檢監(jiān)察室)、028-85557856(武侯區(qū)監(jiān)察局)

　　咨詢電話：028-85092518、18215542589(武侯區(qū)人事考試與培訓中心)

　　微博發(fā)布：登陸新浪微博或騰訊微博搜索并關(guān)注“武侯人才”查詢考試信息

　　報名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)(http://www.cdpta.gov.cn)

　　查詢網(wǎng)站：成都市武侯區(qū)人民政府門戶(http://www.cdwh.gov.cn)

　　附件下載>>> 2017年成都市武侯區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　成都市武侯區(qū)人力資源和社會局

　　2017年5月17日

（責任編輯：李明）