根據《重慶市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，經縣委、政府同意，市人力社保局核準，決定面向城口縣2010級農村訂單定向培養醫學畢業生為城口縣人民醫院專技人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次招聘名額6名。由縣人力社保局定向考核招聘，具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

城口縣2010級農村訂單定向培養醫學畢業生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.自愿在城口縣工作5周年以上;

5.服務期間考核均為合格以上檔次。

6.年齡計算時間截止時間為報名前一天;

7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度有關要求。

四、招聘程序和方法

(一)報名及資格審查

1.報名時間及地點：2017年5月19日上午9:00—12:00在城口縣衛計委人事科。

聯系人：張少雪，聯系電話：023—59225936。

2.報名所需材料

報考人員自行下載并打印填寫好的《城口縣2016年公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件2)，仔細閱讀報考誠信承諾內容后，如實準確填寫報考信息，并在“貼相片處”貼上近期1寸同底免冠彩色照片，經報考人員簽字確認后，提交報考資料到指定地點進行報名資格初審。

報名時，報考者須提供本人居民身份證或戶口簿、畢業證(學位證)原件及復印件各一份、在“學信網”上下載并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

(二)考試考核

本次招聘是考核招聘，只進行面試。主要考察考生綜合素質情況及專業測試，分值為100分。考官對考生面試成績評定在60分以下及90分以上的，須在評分表中說明理由。

考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

考核時間：具體時間及地點(詳見準考證)。

考核成績低于60分的，不得進入體檢。

(三)體檢和考察

1.體檢。體檢由城口縣人力資源和社會局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)和《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)等要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費由考生本人承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請(當日、當場復檢的體檢項目除外)，經城口縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)。

2.考察。體檢合格人員由中共城口縣委組織部、城口縣人力資源和社會局會同招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

(四)公示

考試考核等有關事宜，在城口縣人力資源和社會局網站公示(網址：http://chengkou.cqhrss.gov.cn/u/chengkou/。考察合格的擬聘人員公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、畢業院校(或工作單位)、總成績、擬聘用崗位等。

(五)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按城口縣人力社保局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》，報縣人力社保局審批。擬聘用人員須按期將個人檔案提交城口縣人力社保局，不按規定時間提交個人檔案的視為自動放棄，不予聘用，聘用時考生按考試考核成績從高到低依次選擇聘用單位。

經縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

聘用人員須在招聘單位服務5周年以上，未滿服務期限的，取消其事業單位工作人員身份，并承擔相應違約責任。

五、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是選拔人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環節要嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消聘用，并按照有關規定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。

本簡章由城口縣人力社保局負責解釋。

原標題：關于考核招聘城口縣2010級農村訂單定向培養醫學畢業生為衛生事業單位專技人員簡章

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（責任編輯：李明）