(二)報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填報(bào)《白山市住房公積金管理中心公開(kāi)選拔工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，一式兩份。從網(wǎng)上下載填報(bào)后打印。凡本人填報(bào)信息不真實(shí)、不完整和填報(bào)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名時(shí)須攜帶本人第二代有效身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、報(bào)名表、人事關(guān)系所在單位同意報(bào)考的證明等有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一式兩份，近期同底2寸彩色免冠照片3張。

3.每人只限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的無(wú)效。

(三)資格審查

白山市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)資格審查，審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。資格審查貫穿選拔全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選拔崗位資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，一律取消應(yīng)聘資格。

五、考試方式和內(nèi)容

(一)考前篩選環(huán)節(jié)。選拔崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:30的，需要加試筆試確定進(jìn)入面試人選，主要依據(jù)加試筆試成績(jī)、從到低分、按選拔崗位計(jì)劃1:30的比例依次確定。因多人成績(jī)相同并列進(jìn)入1:30比例的一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。選拔崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于1:30的直接進(jìn)入面試。

加試筆試科目待定，以用人單位通知為準(zhǔn)。

(二)考試環(huán)節(jié)。考試采取兩種方式進(jìn)行。

1.應(yīng)聘歸集員崗位的采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

2.應(yīng)聘文字綜合崗位的采用公文寫(xiě)作與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。

結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，包括綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)和舉止儀表。

面試成績(jī)滿分100分，及格線為60分。歸集員崗位面試成績(jī)即為總成績(jī);應(yīng)聘文字綜合崗位的總成績(jī)=公文寫(xiě)作成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)及格線為60分。

(三)發(fā)放《準(zhǔn)考證》

《準(zhǔn)考證》由白山市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢與考察

在考試總成績(jī)及格線以上考生中按選拔計(jì)劃1：1比例從到低分依次確定體檢人選。

歸集員崗位面試成績(jī)相同的，成績(jī)順延到小數(shù)點(diǎn)后第3位或第4位，以成績(jī)高者優(yōu)先;若成績(jī)?cè)傧嗤ㄟ^(guò)第二輪面試確定成績(jī)相同考生的排名。

文字綜合崗位總成績(jī)相同的，以公文寫(xiě)作成績(jī)高者優(yōu)先。若總成績(jī)和公文寫(xiě)作成績(jī)均相同，面試成績(jī)順延到小數(shù)點(diǎn)后第3位或第4位，以成績(jī)高者優(yōu)先;若成績(jī)?cè)傧嗤ㄟ^(guò)第二輪考試確定排名。

體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢合格的，由市住房公積金管理中心對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢或考察不合格或體檢考察期間自動(dòng)放棄的，取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)白山之窗和白山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間及公示期滿后，取消(放棄)聘用資格的崗位，在市人社局征得白山市住房公積金管理中心意見(jiàn)后決定是否遞補(bǔ)。

八、聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

在辦理聘用手續(xù)前考生自動(dòng)放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人員資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

被聘用人員須在用人單位所在地工作5年以上，5年內(nèi)不得異地調(diào)整工作崗位。

九、信息發(fā)布

在長(zhǎng)白山之窗(http://www.cbs.gov.cn)和白山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.jlbs.lss.gov.cn)發(fā)布公開(kāi)選拔的相關(guān)信息及事項(xiàng)。請(qǐng)考生注意查詢。

原標(biāo)題：白山市住房公積金管理中心在白山區(qū)域內(nèi)事業(yè)單位公開(kāi)選拔工作人員的公告

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1：2017年白山市住房公積金管理中心公開(kāi)選拔工作人員崗位及資格條件一覽表.xls

2：2017年白山市住房公積金公開(kāi)選拔工作人員報(bào)名登記表.xls

白山市住房公積金管理中心

白山市人力資源和社會(huì)局

2017年5月23日

（責(zé)任編輯：李明）