現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘太倉(cāng)市科教新城招商專員2名。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。

二、基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，未受過(guò)任何刑事、黨紀(jì)和政紀(jì)處分。

2.身體健康，能勝任崗位需要。

3.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

三、招聘條件

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)園區(qū)招商工作以及國(guó)內(nèi)外客商接待、投資咨詢、項(xiàng)目洽談和審批過(guò)程中的跟蹤與綜合協(xié)調(diào)服務(wù)等工作。

(2)跟進(jìn)項(xiàng)目談判、引進(jìn)工作，完善招商渠道基礎(chǔ)平臺(tái)的搭建、尋找潛在客戶。

(3)跟進(jìn)、維護(hù)與客戶日常關(guān)系。

2.招聘條件

(1)35周歲及以下(1982年5月1日及以后出生);

(2)全日制本科及以上學(xué)歷;

(3)具有2年及以上工作經(jīng)歷;

(4)具備奉獻(xiàn)與團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能承受較強(qiáng)工作壓力，適應(yīng)出差;

(5)中共黨員優(yōu)先;有招商、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

四、公開招聘的程序和要求

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月22日—2017年5月31日

2.報(bào)名方式

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、勞動(dòng)合同等相關(guān)資料復(fù)印件提交到科教新城人社局。提交方式：

傳真：0512-53401927

配送：太倉(cāng)市太平新路8號(hào) 科教新城人社局 215411

E-mail：tckjxc1@163.com

以上三種方式之一報(bào)名均可，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二) 考試

1.資格審查。接考試通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件到科教新城人社局進(jìn)行審核，符合報(bào)名條件者進(jìn)入人崗相適度評(píng)價(jià)。

2.人崗相適度評(píng)價(jià)。通過(guò)人崗相適度評(píng)價(jià)，確定6人進(jìn)入面試。若崗位報(bào)名人數(shù)不超過(guò)6人，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試。主要考察應(yīng)聘人員的精神面貌、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，根據(jù)測(cè)試成績(jī)，按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。

4.組織考察。主要了解應(yīng)聘人員的過(guò)往表現(xiàn)。

各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知。

(三)體檢

根據(jù)考察情況，并報(bào)批后，確定體檢對(duì)象。體檢不合格者，按面試成績(jī)遞補(bǔ)。

五、錄用

擬錄用人員與原單位簽訂的勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

錄用后，與太倉(cāng)蘭博資產(chǎn)管理有限公司簽訂三年期勞動(dòng)合同，其中試用期六個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

一經(jīng)錄用，享受科教新城國(guó)資公司人員相應(yīng)職級(jí)待遇。

本簡(jiǎn)章由科教新城人社局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：太倉(cāng)市科教新城招商專員招聘簡(jiǎn)章

2017年5月22日

（責(zé)任編輯：李明）