根據(jù)區(qū)委審定的《關(guān)于建立基層組織建設(shè)人才隊(duì)伍的實(shí)施方案》有關(guān)要求，結(jié)合鐵山港區(qū)村(社區(qū))基層黨建、脫貧攻堅(jiān)和新農(nóng)村建設(shè)等工作實(shí)際，計(jì)劃于2017年招聘10-20名基層組織建設(shè)專(zhuān)職人員，具體方案如下：

一、招聘對(duì)象、崗位職責(zé)、條件及福利待遇

(一)招聘對(duì)象

1.服務(wù)期滿(mǎn)的大學(xué)生村官和聘用期滿(mǎn)的黨建組織員;

2.國(guó)民教育大學(xué)本科以上畢業(yè)的大學(xué)生。

(二)崗位職責(zé)

基層組織建設(shè)專(zhuān)職人員崗位性質(zhì)為“基層組織特設(shè)崗位”，系鐵山港區(qū)招聘的非公務(wù)員身份工作人員，主要職責(zé)是從事基層組織建設(shè)工作，宣傳黨的方針政策，組織黨員開(kāi)展組織生活，幫助村民發(fā)展致富項(xiàng)目、領(lǐng)辦合辦農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、助力脫貧攻堅(jiān)，排查調(diào)處矛盾糾紛，為群眾服務(wù)，組織開(kāi)展群眾文體活動(dòng)等。

(三)招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì);

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3.具備符合職位要求的工作能力;

4.大學(xué)生村官、黨建組織員、碩士研究生年齡可適當(dāng)放寬，國(guó)民教育大學(xué)本科以上的畢業(yè)生年齡一般在18周歲以上，30周歲以下。

(四)福利待遇

鐵山港區(qū)基層組織建設(shè)專(zhuān)職人員待遇參照大學(xué)生村官工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，其工作、生活補(bǔ)助和享受待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用由區(qū)引智引才專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，社會(huì)保險(xiǎn)按有關(guān)規(guī)定辦理。試用期為2個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的90%。

二、招聘辦法及程序

根據(jù)招聘工作需要，中共北海市鐵山港區(qū)委組織部和鐵山港區(qū)人力資源和社會(huì)局在北海人才網(wǎng)(http://www.bhrc.cn/)和鐵山港區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.bhtsg.gov.cn/)發(fā)布招聘公告，公布招聘方式、招聘名額和人選條件等。應(yīng)聘人員根據(jù)實(shí)際情況選擇現(xiàn)場(chǎng)招聘或網(wǎng)上報(bào)名招聘形式進(jìn)行應(yīng)聘。

(一)報(bào)名及資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員攜帶身份證和《就業(yè)推薦書(shū)》、學(xué)歷證明等材料到鐵山港區(qū)基層辦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，待資格審查通過(guò)后進(jìn)入測(cè)試。大學(xué)生村官和黨建組織員可在聘用期滿(mǎn)后6個(gè)月內(nèi)向鐵山港區(qū)基層辦提交報(bào)名表。

2.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員直接通過(guò)郵箱(tsg0779@126.com)遞交《廣西北海市鐵山港區(qū)引進(jìn)基層組織建設(shè)人才報(bào)名登記表》(附件1)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間、招聘人數(shù)根據(jù)工作需要以公告形式發(fā)布。網(wǎng)上報(bào)名人員測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，并在鐵山港區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

(二)測(cè)試及考核人選確定

錄取采用面試方式進(jìn)行，由中共北海市鐵山港區(qū)委組織部聯(lián)合鐵山港區(qū)人力資源和社會(huì)局、各鎮(zhèn)黨委組成面試組與報(bào)考人員面談。工作組根據(jù)報(bào)名人員面試的綜合表現(xiàn)擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(三)體檢

組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施。

(四)公示、聘用

對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，應(yīng)聘者與鐵山港區(qū)人力資源和社會(huì)局簽訂合同，并由鐵山港區(qū)基層辦根據(jù)工作需要安排工作。

三、管理考核

基層組織建設(shè)專(zhuān)職人員的考核管理參照《北海市大學(xué)生“村官”管理辦法》進(jìn)行，由鐵山港區(qū)基層辦和各鎮(zhèn)黨委實(shí)行雙重管理，鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)日常監(jiān)督管理和指導(dǎo)，鐵山港區(qū)基層辦組織年度考核。

(一)在村工作制度

基層組織建設(shè)專(zhuān)職人員一經(jīng)聘用，一般安排到村工作，按照國(guó)家法定工作時(shí)間上班。經(jīng)中共北海市鐵山港區(qū)委組織部批準(zhǔn)，可有計(jì)劃地參加區(qū)、鎮(zhèn)的中心工作。

(二)考勤與請(qǐng)銷(xiāo)假制度

到村工作的基層組織建設(shè)專(zhuān)職人員，由鎮(zhèn)黨委明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤工作，并定期通報(bào)。確需請(qǐng)假或因工作需要外出的，須經(jīng)村黨組織和鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，并按時(shí)銷(xiāo)假;請(qǐng)假超過(guò)一周的，須經(jīng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記簽字審核后報(bào)鐵山港區(qū)基層辦批準(zhǔn)。鐵山港區(qū)基層辦將采取隨機(jī)走訪(fǎng)、電話(huà)查崗和舉報(bào)查核等方式，了解在村基層組織建設(shè)專(zhuān)職人員在崗工作情況。對(duì)脫崗、擅自離職或請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)10天的，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)20日的一律予以解聘，責(zé)任單位沒(méi)有發(fā)現(xiàn)或隱瞞不報(bào)的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

(三)年度考核

基層組織建設(shè)專(zhuān)職人員年度考核參照大學(xué)生村官年度考核辦法進(jìn)行，由鐵山港區(qū)基層辦牽頭，鐵山港區(qū)人力資源和社會(huì)局、鎮(zhèn)黨委協(xié)同組織考核，年度考核合格以上遵照個(gè)人意愿繼續(xù)聘用。

原標(biāo)題：北海市鐵山港區(qū)2017年基層組織建設(shè)人才招聘方案

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2017年廣西北海市鐵山港區(qū)招聘基層組織建設(shè)專(zhuān)職人員公告.doc

2017年廣西北海市鐵山港區(qū)招聘基層組織建設(shè)專(zhuān)職人員報(bào)名登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）