(3)資格復審：面試前要進行資格復審，資格復審由婺城區人力社保局組織，招錄機關實施，資格復審合格者，參加面試。

2017年全日制普通高校應屆畢業生應提供核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件;社會人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業證書、學位證書等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。應屆畢業生因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

以本科所學專業報考的具有碩士及以上學歷、學位的考生，還須提供本科畢業證書;

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明;

大學生“村官”應提供婺城區委組織部出具的服務滿2年、考核稱職和是否在服務崗位的證明;

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。

資格復審開始2天前，相關人員確認不參加資格復審的，由招錄機關在該職位筆試合格分數線以上的人員中從到低分的順序進行遞補。

本人未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關職位不再遞補。

(4)面試(滿分100分)：占總成績50%(大學生村官為30%)。按筆試成績折合分(其中大學生村官加量化積分考核評價折合分)、面試合格分為60分，未達到合格分不列入體檢、考察人選。從到低分，以招聘職位1?3的比例(其中，計劃招聘人數3名及以上的職位，按1：2的比例)確定參加面試對象，不足以上比例的按實際人數確定。面試采取結構化面試方式。面試地點以面試通知為準，詳見入圍面試公告。

3.體檢。按總成績(其中大學生村官的總成績=筆試成績×30%+實績考核×40%+面試成績×30%;其他崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從到低分，以招聘職位1?3(其中招聘計劃3名及以上職位的，以招聘職位1?1.5)的比例確定入圍體檢對象，體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行。體檢由區人力資源和社會局及用人單位主管部門組織。

4.考察。體檢合格的考生進行考察政審。按總成績從到低分以招聘職位名額1?1比例確定考察政審對象，考察、政審不合格的在參加體檢合格人員中按總成績從高到低依次遞補。考察按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定執行。考察由用人單位主管部門及區人力資源和社會局組織。

5.公示錄用。(1)體檢、考察合格者，按總成績從到低分以招聘職位名額1?1比例確定擬錄用人員，如遇總成績相同者，以筆試成績高的優先。(2)擬錄用人員面向社會公示，公示時間為7天，公示期滿后，沒有問題反映或者反映有問題但查實后不影響錄用的，按照規定程序辦理正式錄用手續，2017年應屆畢業生需在8月底前取得畢業證書;有問題反映并查實不符合錄用條件的，不予錄用。事業單位公開招聘錄用的工作人員一律實行聘用制,一經錄用后，在婺城區事業單位服務年限不得少于5年。有工作單位的必須與原工作單位解除勞動關系后再辦理錄用手續。

四、監督

招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。同時邀請區紀委、區黨代表、區人大代表、區政協委員參與部分招聘環節的監督，同時接受社會監督。

五、其他事項

考生報名后請適時到婺城區人力資源和社會局網或金華人才網查詢相關的考試時間和地點、考試成績、體檢、錄用等有關信息，各事項不再另行通知。如果考生提供的聯系方式或地址等資料有變化，請及時與區人力資源和社會局公務員管理科聯系(電話：82368078)，否則，由此造成的后果自負。

本公告由金華市婺城區人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2017年金華市婺城區部分事業單位招聘工作人員公告

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2017年婺城區部分事業單位公開招聘工作人員具體職位及資格條件表.xls

金華市婺城區人力資源和社會局

2017年5月25日

（責任編輯：李明）