2017安徽宣州區事業單位引進高層次人才公告【招15人】

根據崗位空缺情況和工作需要，依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神，現就2017年度宣州區事業單位公開引進高層次人才工作有關事項公告如下：

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、引進崗位和計劃

2017年宣州區事業單位面向社會公開引進15名專業技術高層次人才(具體見《2017年度宣州區事業單位公開引進高層次人才崗位一覽表》)。

三、引進對象和條件

引進對象為國家承認學歷的研究生(碩士及以上學位)或副高以上職稱人員且必須符合下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(詳見“2017年度宣州區事業單位公開引進高層次人才崗位一覽表”)。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年6月12日以后出生”，其他涉及年齡條件的，以此類推。

有下列情形之一的人員，不予引進：

(一)不符合引進崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序和方法

引進工作按照發布引進信息、現場報名與資格審查、專業測試、體檢與考察(含報考資格審查)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。

(一)發布引進信息

本次引進信息通過宣州區人民政府網(www.xuanzhou.gov.cn)、宣州區人力資源和社會局(www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)、宣州區人力資源信息網(www.xzrs.gov.cn)等網站發布，其他有關信息將陸續在宣州區人力資源和社會局網上發布，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。

（責任編輯：李明）