為進一步落實我市“人才興市”戰略，優化事業單位人員結構。根據《東港區人才引進政策》(東辦發〔2015〕4號)以及東港區專業人才需求情況，參照省市有關文件規定，經區委、區政府研究，決定從全日制普通高校碩士、博士研究生及原國家“985工程”和“211工程”全日制普通高校本科畢業生中公開招聘30名急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件和范圍

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行;

2、全日制普通高校碩士、博士研究生以及原國家“985工程”和“211工程”全日制普通高校本科畢業生，并獲得相應學位證書。留學回國人員還需出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料(應屆生須于2017年7月31日前畢業并取得學歷、學位證書);

3、本科畢業生、碩士研究生年齡在30周歲以下(1986年6月5日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1981年6月5日以后出生);

4、身體健康，符合體檢標準;

5、符合《東港區2017年急需緊缺人才招聘計劃》要求。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不得應聘;東港區機關事業單位在編人員不得報考。

二、報名和資格審查

報名和資格審查工作，按以下程序進行：

(一)報名

時間：2017年6月5日—6月9日。地點：東港區人力資源和社會局一樓大廳(日照市興海路50-1號，聯系人：周照華 聯系電話：0633—3663320，3663363)。報名時須提交就業報到證、畢業證和學位證(應屆畢業生提交就業推薦書)、二代身份證、本人近期一寸免冠照片3張等相關證明材料并填寫報名表。留學回國人員還需出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料;在職人員須經本單位同意并提供同意報考書面證明。

上述材料均需提交原件和復印件(A4紙)各一份，原件審查后退回，復印件留存備查。

(二)資格審查

實行全程資格審查、全程缺額遞補，任何一個環節審查不合格將被取消應聘資格。對沒有人員報名或報名不足的專業，由區招聘工作領導小組組織校園招聘。

三、面試

根據報名條件和報名材料，由專家組對報名人員進行初步審查考核，原則上按不低于1:3的比例確定參加面試人選。

面試采取結構化面試，主要測評報考人員從事崗位工作所必需的基本素質和職業能力，百分制計分。面試成績由考官當場評判，本場面試結束后宣布。并在東港區人力資源和社會局網站公布。

四、考察

根據面試成績，按照1:1.2差額考察方式確定考察人選范圍。考察內容主要側重思想政治表現、道德品質、學業成績、研究能力等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，所提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

五、體檢

體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準的通知》(人社發〔2010〕19號)執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄，體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的，從考察合格人選中依次遞補。

六、公示及崗前培訓

根據面試成績和考察體檢情況確定擬聘用人員并在東港區人力資源和社會局網站進行公示，公示7個工作日無異議后，簽訂協議書，辦理相關聘用手續，并進行崗前培訓。人事關系委托東港區人才交流服務中心管理。經公示有影響聘用問題或不服從分配的，取消聘用資格。

七、聘用及待遇

被聘用的急需緊缺專業人才按規定實行試用期制度，試用期一年，經考核合格的，落實事業編制，考核不合格的不予聘用。

被聘用的急需緊缺專業人才由區人才領導小組統一安排使用。工資和社會保險等相關待遇參照同類事業單位在編人員標準執行，其它待遇參照《東港區人才引進政策》(東辦發〔2015〕14號)執行。

八、其他

應聘人員在報考期間要及時了解招聘網站發布的信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。信息發布網站：東港區人力資源和社會局網站(www.dgld.gov.cn)。本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本《簡章》由東港區招聘急需緊缺專業人才工作領導小組負責解釋。

原標題：2017年日照市東港區招聘急需緊缺專業人才簡章

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2017年東港區急需緊缺人才招聘計劃.doc

2017年東港區招聘急需緊缺專業人才報名登記表.doc

東港區招聘急需緊缺專業人才工作領導小組

2017年5月27日

（責任編輯：李明）