2017云南寧蒗縣事業單位招聘公告【招126人】
(十)公示
縣公開招聘領導小組辦公室按照規定的程序和標準，從綜合成績、考察情況和體檢結果合格人員中擇優確定擬聘用人員。擬聘人員在麗江市人力資源和社會局網站和寧蒗視窗上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，可進行一次性遞補，公示期滿后不再進行遞補。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。
(十一)審批
考試、體檢、考核、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序報市人力資源和社會局辦理聘用手續。聘用工作于2017年9月30日前完成。
七、紀律要求
1.從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關系的應當實行公務回避。
2.不按編制限額、年度增人計劃和公開招聘原則進行聘用的，都屬于違規用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關人員的責任。
3.違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格。
4.違反招聘紀律的工作人員，一經發現將予以追責和問責。
5.無故不聘用考生的單位或部門，責令其聘用并作通報批評，三年內不得補充工作人員。
八、其他事項
1.根據《執業醫師法》、《護士管理辦法》和《教師資格條例》的規定，新聘用到醫療衛生和教師相關招聘崗位的工作人員，應在規定時間內取得執業資格。
2.全縣事業單位招聘工作接受社會及有關部門的監督。
3.未盡事宜，按《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號)文件規定辦理。
4.本公告由寧蒗縣人力資源和社會局負責解釋。“招聘計劃表”中的具體招聘條件由寧蒗縣人力資源和社會局、各招聘單位負責解釋。
咨詢電話：寧蒗縣人力資源和社會局0888—5528227
監督電話：寧蒗縣第三紀工委0888-5527058
原標題：2017年寧蒗縣事業單位公開招聘工作人員公告
點擊下載>>>
寧蒗彝族自治縣人力資源和社會局
2017年5月28日
（責任編輯：李明）
- 2025遼寧本溪市高層次人才擬定人選公示
- 2026大連海事大學招聘事業編制非教學科研人員（第一批）23人公告
- 2026貴州天柱縣總工會招聘專職工會社會工作者公告
- 綿陽市涪城區事業單位2025年下半年公開考試招聘工作人員擬加分人員公示
- 2025寧夏社會科學院自主招聘高層次人才部分崗位降低面試開考比例及開展面試公告
- 梓潼縣人力資源和社會局 關于四川省綿陽市事業單位2025年下半年公開考試招聘工作人員享受政策性加分的公示
- 2025年甘肅省慶陽市住房和城鄉建設局 慶陽市人民政府研究室事業單位招聘面試公告
- 2025廣東省事業單位集中招聘高層次和急需緊缺人才第二輪滾動招聘饒平縣事業單位擬聘用人員公示
- 2025年度哈爾濱“丁香人才周”（秋季）南崗區所屬事業單位公開招聘工作人員筆試相關事宜通知
- 2025貴州六盤水市水城區招聘城市社區工作者162人公告
電子營業執照