為進一步加強職業化社會化工會工作者隊伍建設，充實工會工作站、樓宇、園區的工會工作力量，夯實街鎮“小三級”工會建設基礎，切實解決基層工會“有人辦事”的問題，按照公開、平等、擇優的原則，現面向社會招聘一批職業化社會化工會工作者。

一、招聘崗位與人數

招聘崗位一：工會專業社工。

工作內容: 開展組建工會和發展會員工作;指導幫助和服務非公企業工會組織建設、建立健全工會工作機構;指導、幫助基層工會組織開展工作、推動職代會制度建設、工資集體協商工作，依法維護職工合法權益，促進和諧勞動關系。指導組織職工開展勞動競賽、技術創新、安全生產、文體娛樂等活動，促進企業的和諧發展。

招聘人數：12人。

招聘崗位二：勞動爭議調解員(勞動關系協調員)。

工作內容：參與個體、群體勞動爭議調解，在企業與員工之間，由于社會保險、、福利待遇、勞動關系等發生爭議時，進行和解性咨詢，通過勞動爭議調解達到法律咨詢、和解方式等的說明;參與集體協商和法律咨詢與維權，從事宣傳和監督勞動法律實施，促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議，協調勞動關系。

招聘人數：2人。

二、招聘對象與條件

招聘崗位一：工會專業社工。

1、具有大專以上學歷，年齡45周歲以下(1972年1月1日以后出生)，男女不限，本市戶籍人員優先錄用。

2、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，政治素質好，責任心強。

3、熱愛工會工作，具有奉獻精神，品行端正，身體健康。

4、具有一定的組織協調和解決實際問題的能力，熟悉計算機操作，具有一定的文字工作基礎和較好的口頭表達能力。

5、有相關工作經歷、法學專業背景或取得社工師、助理社工師、心理咨詢師證書的，可以適當放寬年齡或學歷條件，或在同等條件下優先錄用。

招聘崗位二：勞動爭議調解員(勞動關系協調員)

1、本市戶籍，具有大專以上學歷，年齡45周歲以下(1972年1月1日以后出生)，男女不限。

2、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，政治素質好，責任心強，中共黨員優先。

3、熱愛工會工作，具有奉獻精神，品行端正，身體健康。

4、具有一定的組織協調和解決實際問題的能力，熟悉計算機操作，具有一定的文字工作基礎和較好的口頭表達能力。

5、有人力資源和勞動法律工作經驗或有工會工作經驗，或持有勞動關系協調員、勞動法律監督員、人力資源管理師證書的，可以適當放寬年齡或學歷條件，或在同等條件下優先錄用。

三、招聘辦法

(一)報名及資格預審

1、時間與地點： 2017年6月20日(周二)9：00-10：30于徐匯區行政服務中心2號樓六樓(南寧路999號)組織報名及筆試。

2、報名資料：報名對象帶好本人近期2寸彩照1張，個人簡歷1份，身份證、學歷學位證書、戶口本及有關資格證書材料的原件及復印件。

3、報名程序：報名對象現場如實填寫《應聘報名表》，將本人報名資料按要求交工作人員。工作人員將根據報名材料進行資格預審，預審通過的人員，即可在工作人員引導下進入教室參加筆試，筆試通過人員即可參加當天下午13：30-14：30的統一面試，面試地點同上。

(二)筆試

1、筆試內容為根據題目要求在30分鐘內寫一篇300-500字的命題短文，主要測試個人寫作能力。

2、參加筆試人員將作文交給評委后，評委將現場評分，成績達標的，即可在工作人員引導下參加下午面試。

(三)面試

1、面試主要測試個人綜合素質、理論知識及溝通協調、應變處置能力。

2、根據面試人員的綜合表現，確定擬聘人員。

(四)心理測試、體檢及錄用

2017年7月7日前，徐匯區總工會將統一組織通過面試的人員到指定機構進行心理測試。

2017年7月14日前，徐匯區總工會將統一組織擬聘人員到指定醫院進行錄用前體檢，體檢費用由徐匯區總工會承擔。

體檢合格的擬聘人員，將由徐匯區一九二五職工服務工作室統一辦理錄用手續和勞動合同，派遣至相應工作崗位。

(六)組織考察

試用期內對招錄人員進行考察，主要考察個人思想政治素質、遵紀守法情況，以及個人道德品質和誠信記錄，作為試用期考核轉正的依據。

四、薪酬待遇

待遇參照徐匯區社工薪酬體系，薪酬待遇與個人工齡、學歷及相關專業水平掛鉤，最低標準(無工作經驗、無專業職稱的大專應屆畢業生)為月收入稅前6300左右，并隨著崗位變動、工作年限增加、受教育程度和相關專業水平等，相應變化。受雇期間按國家規定足額繳納“五險一金”。

試用期內(1個月)，月工資為上述標準的80%，個人“五險一金”不變，試用期滿經考核合格后，按本人崗位、工齡

、學歷及相關專業水平的月工資標準計發。

五、紀律與監督

應聘人員須按要求如實提供相關證件、填寫相關資料，確保真實、準確。弄虛作假者，一經查實，取消面試及錄用資格。

六、咨詢電話

24092222*3525　丁老師　蔡老師

原標題：徐匯區總工會招聘公告

（責任編輯：李明）