2017山西晉城市城區事業單位招聘公告【招60人】

資格復審時，2017年應屆畢業生應提供學歷證書、學位證書或畢業院校出具的學歷、所學專業證明，戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關證件(證明)原件及復印件;其它人員應提供報考職位所需要的本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、執(職)業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件(將證件縮印至一張A4紙上)以及個人檔案等證件材料。(其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;大學生“村官”等服務基層項目的考生，須下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地縣以上主管部門加蓋公章確認(大學生村官由縣級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由服務所在地的市級教育部門蓋章、“三支一扶”項目人員由服務所在地的市級人社部門蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。

已就業的還須出具單位同意報考證明(機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，將取消該報名復審的，視為自動放棄面試。

七、面試

進入面試環節的考生具體面試時間和地點將在晉城城區網、晉城市城區人力資源和社會局網站公布，不再另行通知。

面試成績為百分制計分，去掉一個分和一個最低分，平均后為面試成績(保留兩位小數)，60分為合格線，成績當天公布。

面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。

面試內容

1、報考教師崗位采取專業技能測評、現場評分的方式進行，重點測評教育教學內容、教學設計、教學技能、綜合表現、專業知識和綜合能力等項目。

測評內容：

(1)初中教師以城區初中現行教材為準，按所報學科對應課題隨機抽簽進行講課。備課1小時，講課15分鐘。

(2)小學教師以城區小學高段教材為準，按所報學科對應課題隨機抽簽進行講課。備課1小時，講課15分鐘。

2、報考衛生和計劃生育系統崗位面試采取結構化方式、現場評分的辦法進行，重點測評應聘人員所報崗位要求的基本素質以及醫學相關專業知識。

3、報考其它事業單位崗位面試采取結構化方式、現場評分的辦法進行，重點測評應聘人員綜合分析問題的能力、求職動機、人際交往能力、應變能力、語言表達能力等。

八、體檢與考核

依據總成績(總成績=筆試合格成績×60%+面試合格成績×40%)按招聘崗位從高到低排序，以擬招聘名額1：1比例確定體檢考核對象，統一到指定的醫療衛生機構進行體檢(如出現總成績并列，無法確定體檢考核對象時，按筆試成績高低排序確定;仍出現并列時，按照面試時去掉的一個分和最低分相加后得分高低排序確定)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

對體檢合格者，由公開招聘領導組按照德才兼備的標準，對應聘人員的政治思想、道德品質等方面進行全面考核。

本次招聘各環節形成的招聘缺額，一律不予遞補。

九、公示與聘用

筆試和面試結果都要在相關網站進行公示。根據筆試、面試、體檢和考核結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在晉城城區網、晉城市城區人力資源和社會局網站公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。

聘用人員在聘期內實行試用期一年，試用期滿經考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用資格。

十、咨詢與監督

公開招聘期間，相關信息在晉城城區網、晉城市城區人力資源和社會局網站進行發布，請考生隨時關注網上發布的筆試成績查詢、資格復審時間、面試時間、體檢時間、考核安排及注意事項等。

招聘工作全程接受紀檢監察、新聞媒體和社會各界的監督，同時設立咨詢、監督、舉報電話：

區人社局事業科：0356-2286563

區紀委駐區人社局紀檢組：0356-2286562

咨詢、監督電話開通時間：工作日的工作時間

原標題：2017年晉城市城區部分事業單位公開招聘工作人員的公告