2017湖北襄陽市老河口市引進高層次人才公告【招20人】

為深入實施人才強市戰略，加大高層次人才引進力度，加快推進“一區兩城市”建設，奮力打造漢江生態經濟帶綠色明珠，經老河口市委研究決定，面向社會公開引進高層次人才，現就有關事項公告如下：

一、引進人才數量和范圍

面向社會公開引進20名緊缺高層次人才。

二、引進人才類型、名額和具體要求

(一)經濟學類人才6名。具體要求：發展經濟學、法律經濟學、國民經濟學、區域經濟學、產業經濟學、經濟信息管理學、資產評估、公共經濟學、網絡經濟學、統計學、統計應用與經濟計量分析、經濟管理統計、經濟統計與分析、應用統計、審計專業畢業。

(二)旅游管理類人才2名。具體要求：旅游管理專業畢業。

(三)計算機類人才2名。具體要求：計算機軟件與理論、計算機應用技術、計算機科學與技術、軟件工程、計算機與信息管理、計算機技術、應用軟件工程專業畢業。

(四)金融學類人才2名。具體要求：金融學、金融工程、投資學、金融、資產評估、應用金融、金融與管理專業畢業。

(五)建筑類、土木類人才2名。具體要求：城市規劃與設計、建筑技術科學、建筑學、城鄉規劃學、風景園林學、城市規劃、市政工程、橋梁與隧道工程、建筑與土木工程、給排水工程專業畢業。

(六)測繪類、農業經濟管理類人才2名。具體要求：大地測量學與測量工程、攝影測量與遙感、地圖制圖學與地理信息工程、測繪工程、土地資源利用與信息技術、農業經濟管理、農村與區域發展專業畢業。

(七)法學類人才2名。具體要求：法學、法律、法學理論、法理學、經濟法學、環境與資源保護法學、國際經濟法、國際環境法、知識產權法學專業畢業。

(八)中國語言文學類、新聞傳播學類人才2名。具體要求：語言學及應用語言學、漢語言文字學、廣播影視文藝學、新聞學、傳播學、新聞與傳播專業畢業。

三、資格條件

1.擁護中國共產黨的路線方針政策，思想品德好，愛崗敬業，遵紀守法。

2.具有全日制碩士研究生及以上學歷學位(包括在職人員和應屆往屆畢業生)，或注冊類專業技術人才、副高級以上職稱專業技術人員。

3.碩士研究生年齡在30周歲以下(1987年6月13日以后出生)，博士研究生、注冊類專業技術人才和副高級以上職稱專業技術人員年齡在35周歲以下(1982年6月13日以后出生)。應屆畢業生要求在2017年7月31日前取得相應學歷證書，12月31日前取得相應學位證書。

4.身體健康。

5.有下列情形之一者不得報名：

(1)受過司法機關刑事處罰或行政拘留的;

(2)受過黨紀、政紀處分或處分尚未解除的;

(3)法律法規規定的其他不得錄(聘)用的人員。

四、方法步驟

(一)發布公告。通過襄陽日報、湖北人事考試網、襄陽人事考試網、襄陽黨建網和老河口電視臺、老河口市人民政府網、老河口市人力資源和社會局網等各類媒體網站發布公告。

(二)報名和資格審查。

1、報名時間：從即日起到7月3日止。

2、報名方式：現場報名、委托報名和網上報名三種方式，現場報名地點為老河口市人社局人力資源市場大廳(老河口市委大門西側)。符合條件人員可在報名現場領取《老河口市引進高層次人才報名表》或登陸老河口市人民政府門戶網站(http://www.lhk.gov.cn)下載并填寫《老河口市引進高層次人才報名表》后，同時將報名表電子版、身份證、畢業證、學位證及相關職稱證書等資料的掃描件(電子照片)上傳到報名指定郵箱(lhkrcb2008@163.com)。咨詢電話：0710-8224277;13697219853。

3、報名有關要求：報名人員須填寫《老河口市引進高層次人才報名表》一式二份，提供近期紅底彩色免冠2寸照片3張，身份證、畢業證、學位證及相關職稱證書等資料的原件和復印件，所在單位出具的同意報考證明。

4、資格審查：報名結束后，由老河口市委人才辦和老河口市人社局根據資格條件共同負責對報名人員進行資格審查。

(三)面試。對資格審查合格的人員，按不低于1:2的比例進行面試。若面試人數達不到1:2比例的，按照2:1的比例(每有2名面試人員確定一名引進計劃)削減引進名額計劃。面試采取結構化方式進行，重點對邏輯思維、應變能力、語言表達、儀態舉止等方面的綜合素質和綜合能力進行測試。面試時間另行安排，地點擬定在武漢市。

(四)確定考察對象。根據面試成績，按照1:2的比例，從到低分確定考察對象。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據面試成績在合格分數線內從到低分進行遞補。

(五)組織考察。考察內容包括思想表現、道德品質、業務能力、工作實績和資格條件等。考察時間另行安排。

(六)體檢。考察結束后，組織考察對象集中進行體檢。體檢時間另行安排。

(七)研究確定人選。根據考察、體檢結果，經集體研究后，確定擬聘任人選。

(八)公示。對擬聘任人選在老河口市人民政府門戶網站公示7天，接受社會監督。

(九)辦理聘用手續。公示結束無異議后，由市委人才辦擬定聘用人員分配方案，報市委審定后，由老河口市人社局下發聘用文件，辦理聘用手續，用人單位與應聘人員簽訂最低5年的服務期限合同，試用期一年，報市委人才辦備案。

五、相關待遇

引進人才納入老河口市公益一類事業單位編制，財政全額撥款，除享受國家規定待遇外，還可享受以下待遇：

1.全日制博士研究生、正高級職稱的專業技術人員，除正常工資津貼外，可享受12萬元工作和安家補助，由市財政按月發放，每月2000元，5年內全部發放到位。

2.全日制碩士研究生、注冊類專業技術人員、副高級職稱專業技術人員，除正常工資津貼外，可享受6萬元工作和安家補助，由市財政按月發放，每月1000元，5年內全部發放到位。

3.引進的高層次人才，在服務期內，由工作單位免費提供過渡性住房，其家屬就業、子女入托、入學，按照有關規定優先考慮。

原標題：老河口市2017年引進高層次人才公告