(二)報名注意事項

1、應屆畢業生是指2017年普通高等畢業生及2015年、2016年辦理暫緩就業手續且未就業的畢業生。報名時，2017年畢業生如未領到畢業證的提供證明或《畢業生就業推薦表》;2015年、2016年暫緩就業畢業生提供《暫緩就業協議》原件及復印件一份。

2、2017年國內普通高等畢業生須于2017年8月31日前取得相應畢業證書、學位證書;其他報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位、執業資格及專業技術資格(職稱)證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考;其他佐證材料須于公告發布日之前取得方予以認可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。

3、根據《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》(粵人社發〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關規定，對在2014年7月4日至2017年7月4日期間服務期滿考核合格的“三支一扶”和“大學生村官”，報考縣、鄉各類事業單位公開招聘崗位的筆試成績加10分。符合相關條件的考生憑由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》報考，報名時注明服務的基層項目名稱、合格證書編號，并在報名時提供證明材料原件和復印件。逾期未提供材料的視為放棄加分。

4、報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

5、報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。

6、每個報考人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。

7、不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的報考人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

8、招聘崗位與報名人數原則上按1:3以上比例方能開考，高層次專技崗、短缺專業崗等特殊崗位報名人數達不到1:3比例的經同級政府人力資源部門批準后給予開考。

三、考試

考試主要采取筆試加面試的方式。

(一)根據按崗設考的原則，筆試內容分為教育、衛生和綜合三類，即教育類崗位主要測試報考人員的教育知識和素養，衛生類崗位主要測試報考人員的衛生知識和素養，綜合類崗位主要測試報考人員公共基礎知識和素養。

筆試時間：2017年7月16日(星期日)上午9:00至11:00。筆試地點見準考證。

筆試成績按100分計算，筆試合格分數線根據全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數點后兩位。

筆試成績將在筆試結束后10個工作日內在興寧市人力資源和社會局門戶網站(http://hrss.xingning.gov.cn/)公布。

(二)面試

根據筆試合格成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績相同時，視為該崗位并列。如果入圍人數達不到1:3的，按照實際入圍人數進入面試。筆試結束后20個工作日內，將在興寧市人力資源和社會局門戶網站(http://hrss.xingning.gov.cn/)公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。請報考人員保持通訊暢通。

面試主要對報考人員的基本素質、適應崗位的專業素質及潛能進行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結構化面試或實際操作測試等方式進行。

參加面試的人員必須持本人身份證原件及筆試準考證參加面試，復印件及其它證件無效。

面試成績按100分計算，面試成績計算到小數點后兩位。面試結束后，當場向考生公布面試成績。

(三)考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績計算到小數點后三位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。考試總成績合格分數線在總成績公布時劃定。

四、體檢

根據合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。如出現體檢不合格或放棄體檢的，按考試總成績到低分在具備候選資格人員中依次遞補。體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發[2010] 382號)文件規定由招聘事業單位或其主管部門統一集中組織實施。應聘教師崗位的工作人員，體檢標準按《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發〔2011〕134號)執行;其他人員體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。