2017湖北宜都市事業單位專項招聘公告【招47人】

②面試資格審查(即資格復審)采用現場審查的方式。由宜都市人社局、教育局、監察局會同各招聘單位主管部門對入圍的面試人員進行資格復核，經審查不符合報考條件的取消其面試資格。面試資格審查后，出現入圍對象空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補。

若該崗位無人員遞補，應核減招聘職數或者取消該招聘崗位。

面試現場打分并當場公布成績。未按時參加面試者作自動棄權面試，其成績按零分處理。面試成績和綜合成績一并在網上公布。

3、體檢。面試結束后，由招聘領導小組根據各招聘職位的考生綜合成績，分別從到低分按1∶1的比例確定體檢對象，出現并列情形的，以筆試成績較高者(若筆試成績也相同則追加筆試)確定為體檢對象。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定執行，體檢費用自理。體檢不合格者，按綜合成績從到低分依次遞補。

4、考核。體檢結束后，對體檢合格人員進行考核。考核中對考生進行資格復審，出現不符合條件或放棄的按綜合成績從到低分依次遞補(辦法同體檢)。

5、公示。經考試、體檢、考核合格的人員，由公開招聘工作領導小組辦公室報公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，并面向社會公示，公示期7個工作日。公示期間有異議并查證核實為不符合招聘條件者，按綜合成績從到低分依次遞補，另行公示。

6、聘用。公示結束后，由市公開招聘領導小組辦公室簽發正式聘用通知書，被聘到事業單位的工作人員與用人單位簽訂聘用合同，納入事業編制實行聘用管理，工資福利按國家有關政策執行，試用期為一年。聘用人員在宜都市最低服務年限為5年(含試用期)。對不服從統一分配和應屆畢業生到今年7月底止不能提供畢業證書原件的，取消其聘用資格。

四、招聘紀律

整個招聘工作接受紀檢、監察部門及社會各界的監督。從事考試、考核等招聘工作的人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發生，對參考人員取消考試及聘用資格，對相關的工作人員給予紀律處分。

宜都市本次集中公開招聘考試不指定考試輔導用書，不參與也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0717-4837174，0717-4822010

監督電話：0717-4823298，0717-4843845

原標題：宜都市2017年事業單位專項公開招聘工作人員公告

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2017年宜都市事業單位專項公開招聘工作人員崗位計劃表

宜都市事業單位工作人員招聘政策優惠申請表

宜都市2017年公開招聘領導小組辦公室

2017年6月20日

（責任編輯：李明）