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　　㈣公示與聘用

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　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，將在相關網站上公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，確定為正式聘用對象。

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　　報考鄉鎮幼兒園、鄉鎮新農合、鄉鎮衛生院崗位的正式聘用對象，由舒城縣委組織部、舒城縣人社局組織分崗位按考試總成績從到低分順序自主選擇工作單位。對未在規定時間內參加選崗的考生，視為自動放棄。

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　　公示與選崗結束后，由招聘單位主管部門出具聘用報告，連同《舒城縣事業單位公開招聘工作人員審批表》、正式聘用對象考察材料和學歷、學位、資格證書等相關材料，報舒城縣人社局辦理審批手續。對違反公開招聘規定或未能在2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、資格等證件及相關材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

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　　根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。

　　事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、監督檢查

　　本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。

　　為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，舒城縣紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查。對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，應立即制止并責令改，對造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息。對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在或單位、5年內不得報考公務員或事業單位工作人員、終身不得報考公務員或事業單位工作人員等處理。對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

　　七、信息發布和咨詢、監督電話。

　　招聘公告在舒城縣人民政府網(www.shucheng.gov.cn)、舒城先鋒網(sc.ahxf.gov.cn)、舒城縣人力資源和社會 局網(www.scrsj.gov.cn)、舒城教育信息網(www.scedu.gov.cn)、舒城縣衛生局網(www.scws.gov.cn)等網站發布。招聘考試成績、體檢、考察、遞補、公示和聘用等有關信息也將陸續通過以上網站向社會發布，接受社會監督。

　　政策咨詢電話：0564-8689057(舒城縣人社局)0564-8626350(舒城縣委組織部)

　　監督舉報電話：0564-8621152(舒城縣監察局)

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　八、有關事宜

　　本公告由舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會 局負責解釋。

　　本次招聘考試，舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會 局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

附件：

1.2014年舒城縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

⒉舒城縣事業單位公開招聘人員報名資格審查表.doc

⒊關于同意×××同志報考舒城縣事業單位的證明.doc

　　中 共 舒 城 縣 委 組 織 部

　　舒城縣人力資源和社會 局

　　2014年3月20日

（責任編輯：李明）