2017貴州石阡縣事業單位招聘公告【招122人】
(二)體檢標準及程序
體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫院由““縣招聘辦公室”指定縣級及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補，體檢費用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由各用人單位及其主管部門具體負責組織考察工作。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業畢業生的考察主要側重于表現和現實表現。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進行，考察做到實事求是、客觀公正。體檢合格考生應按規定時間將個人檔案提交到“縣招聘辦公室”，逾期則視為自動放棄考察，取消進入下一環節資格。
在考察中發現有下列情況之一者，取消聘用資格：
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(二)有嚴重違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
(三)未按要求提供考察依據或報名時提供虛假證明和材料的;
(四)曾被開除公職或被辭退未滿5年的;
(五)不符合招聘范圍、對象、條件和報考職位所需其他資格條件的;
(六)2017年10月31日前，未能提供招聘職位所需考察資料的;
(七)其它經縣招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
(一)經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦公室”在網上進行公示(網址同上)。
(二)公示結束，符合聘用條件的，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式3份)、《事業單位聘用合同書》(一式4份)，并附相關材料，經縣人力資源和社會局審核合格，報市人力資源和社會局批復后，由縣人力資源和社會局、招聘人員單位及其主管部門按相關要求辦理聘用等手續，聘用合同經縣人力資源和社會局鑒證后生效。
(三)聘用人員實行一年試用期。試用期滿考核合格，正式聘用;考核不合格，取消聘用資格，由用人單位及其主管部門按程序辦理解聘手續，送縣人社局備案。聘用人員在石阡縣服務不得少于5年(含試用期)。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢、監察部門及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，嚴格實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
(一)教育類幼兒園教師(A01、A02)職位，綜合Ⅱ類(C02—C12)職位，在相應職位按考試總成績從高到低實行選崗聘用。
(二)本次招聘不指定考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
(三)本《簡章》由石阡縣公開招聘事業單位人員工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由石阡縣公開招聘事業單位人員工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856—7623755(石阡縣人社局考試中心)
監督電話：0856—7622875(石阡縣人社局監察室)
原標題：石阡縣2017年事業單位招聘考試公告(122名)
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（責任編輯：李明）
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