2017貴州安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)雇員管理中心招聘公告【招20人】

為推進安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會經(jīng)濟快速發(fā)展，適應開發(fā)區(qū)建設需要，促進雇員管理中心業(yè)務開展，滿足雇員管理中心對各類人才的需求，經(jīng)中心會議研究，決定面向社會公開招考雇員20名。現(xiàn)就有關招考事宜公告如下：

一、組織領導

為此次公開招考工作的順利開展，成立開發(fā)區(qū)雇員管理中心2017年面向社會公開招考雇員領導小組。招考工作在公開招考雇員領導小組的領導下進行，具體工作由開發(fā)區(qū)雇員管理中心2017年面向社會公開招考雇員領導小組辦公室負責。

二、招考工作基本原則和程序

招考工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結合的方式進行，實行公開條件、公開報名、公開考試、擇優(yōu)雇用、紀檢監(jiān)督。按照制定招考計劃、發(fā)布考試公告、報名、考試、體檢、考察、雇用的程序進行。

三、招考對象及崗位

詳見《安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)雇員管理中心2017年面向社會公開招考第二批雇員崗位一覽表》(附件1)。

四、報考要求

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

2.18周歲以上(1999年6月前出生)、35周歲以下(1982年6月后出生);

3.符合招考崗位的學歷及有關要求;

4.具有正常履行職責的身體條件和報考崗位所需的報考條件;

5.無違法違紀行為。

(二)以下人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;

2.曾被開除公職的;

3.其他有規(guī)定不能報考的情形。

五、報名及資格審查

(一)報名

報名由雇員招考領導小組辦公室統(tǒng)一組織和負責。

（責任編輯：李明）

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