筆試成績(jī)出來(lái)后，在縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)，按擬招聘名額的3倍從到低分確定參加面試人選，若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，同時(shí)確定為面試人選。

(二)面試

1、時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及短信通知。

2、面試辦法詳見(jiàn)面試公告。

面試主要考察應(yīng)試人員的理解分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)等。面試滿分100分。

面試用題待開(kāi)考時(shí)由1號(hào)考生現(xiàn)場(chǎng)抽取A或B試題，另一題為備用試題。

分類(lèi)組建面試測(cè)評(píng)小組，每個(gè)面試測(cè)評(píng)小組由7名評(píng)委組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，并當(dāng)場(chǎng)公布。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)?cè)诳h政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(三)體檢、考察

體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1?1比例確定。

1、體檢

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，崗位體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員考錄或中小學(xué)教師招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由承擔(dān)體檢的醫(yī)院直接向考生收取。

2、考察

主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，形成書(shū)面材料，由村、街道辦事處、單位出具證明，派出所簽署意見(jiàn)，已婚的由衛(wèi)計(jì)部門(mén)出具生育證明，未婚的由民政部門(mén)出具證明。

體檢、考察和公示環(huán)節(jié)不合格空缺的名額，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢和考察合格人員在縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

第三階段：聘用

體檢和考察合格人員，公示無(wú)異議者，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期為一年。

五、管理及待遇

1、聘用人員在聘用崗位上工作滿5年后方可流動(dòng)。

2、聘用人員不按時(shí)到崗以及試用期考核不合格者，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

為了確保招聘工作順利進(jìn)行，成立萬(wàn)榮縣2017年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)本次招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)局。具體負(fù)責(zé)招聘有關(guān)事宜。

這次招聘工作政策性強(qiáng)，牽扯面廣，社會(huì)影響大，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室全體成員將按照本公告規(guī)定的程序和原則，嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范操作。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，要實(shí)行回避。

咨詢(xún)電話：萬(wàn)榮縣人社局事業(yè)股0359-4522230

監(jiān)督電話：萬(wàn)榮縣人社局監(jiān)察室0359-4526811

本次公開(kāi)招聘未盡事宜由2017年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：

1、限制戶(hù)籍地的，報(bào)考人有效期內(nèi)的二代身份證不能證明的，提供戶(hù)口簿原件及復(fù)印件，以戶(hù)口簿所顯示的戶(hù)籍住址所在地信息或公安機(jī)關(guān)出具的戶(hù)口遷出證明為準(zhǔn)。

2、報(bào)考人員應(yīng)提供2個(gè)以上聯(lián)系電話并聯(lián)系暢通，因提供電話聯(lián)系不上而延誤某一招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

3、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：萬(wàn)榮縣2017年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組公告

點(diǎn)擊下載>>>

萬(wàn)榮縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

（責(zé)任編輯：李明）