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　　2014年事業(yè)單位面試課程“1對(duì)6演練+ 理論專講=！”

　　(一)考試考核

　　1.公共科目測試采取閉卷筆試的方式進(jìn)行，分值100分。

　　(1)衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試內(nèi)容包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占公共科目總分的50%，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占公共科目總分的50%。其中《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》分為醫(yī)學(xué)類專業(yè)和護(hù)理類專業(yè)，醫(yī)學(xué)類專業(yè)包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(解剖、生理、診斷學(xué)，其中，藥學(xué)專業(yè)以其專業(yè)課程內(nèi)容替代診斷學(xué)內(nèi)容)、相關(guān)醫(yī)學(xué)法律法規(guī);護(hù)理類專業(yè)包括護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、相關(guān)醫(yī)學(xué)法律法規(guī)。

　　(2)其余崗位公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

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　　筆試時(shí)間：2014年4月26日上午8:30—10:00?？忌鷳?yīng)提前到達(dá)考點(diǎn)，開考30分鐘后不得進(jìn)入考室參加考試。

　　筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試參考用書為新發(fā)布的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　2.專業(yè)科目測試根據(jù)各相關(guān)專業(yè)及相關(guān)崗位要求分別采取實(shí)作測試或閉卷筆試，分值100分。

　　(1)衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)科目測試采取實(shí)作測試方式進(jìn)行。同一崗位現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)考人數(shù)超過20人的，可適當(dāng)調(diào)整專業(yè)能力測試的方式。

　　實(shí)作測試時(shí)間地點(diǎn)及具體方式于2014年4月23日下午14：00在南岸區(qū)人力資源和社會(huì) 網(wǎng)(www.cqnars.gov.cn)公示公告欄目和報(bào)名網(wǎng)站(www.cqzk.cn/2014wsgz)首頁公布。專業(yè)能力測試要求考生應(yīng)于測試當(dāng)日上午8:30分前進(jìn)入考點(diǎn)指定候考室，逾時(shí)未到候考室者視為棄權(quán)。

　　(2)其余崗位專業(yè)科目測試采取閉卷方式，分別為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(專技崗位)或《管理基礎(chǔ)知識(shí)》(職員崗位)，分值100分。

　　《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為相應(yīng)報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，無指定參考資料。管理基礎(chǔ)知識(shí)筆試參考用書為新發(fā)布的《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　筆試時(shí)間：2014年4月26日上午10:30—12:00。

　　筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　1.面試按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例，分崗位按公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無法遞減的，取消該招聘崗位。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬面試比例。放寬比例考生各科成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。凡考生有缺考科目的，取消面試資格。

　　2.公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績于2014年4月29日在南岸區(qū)人力資源和社會(huì) 網(wǎng)(www.cqnars.gov.cn)公示公告欄目公布。

　　3.按規(guī)定收取面試費(fèi)用，面試費(fèi)用每人40元。

　　繳費(fèi)時(shí)間：2014年5月8日上午9:30—12:00。

　　繳費(fèi)地點(diǎn)：南岸區(qū)。

　　4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試分值為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：于2014年5月8日在南岸區(qū)人力資源和社會(huì) 網(wǎng)(www.cqnars.gov.cn)公示公告欄目公布。面試要求考生應(yīng)于面試當(dāng)日上午8：00前到達(dá)考點(diǎn)指定候考室，逾時(shí)未到候考室者視為棄權(quán)。

（責(zé)任編輯：李明）