2017湖北鐵山區礦山地質環境治理示范工程政府雇員招聘公告【招3人】
面試的具體時間、地點以招聘單位或主管部門通知為準。
對于1人進入面試的，在面試前由招聘單位或主管部門設定合格分數線，并提前發布告示，應聘者面試成績達到合格線以上的，經體檢、考核合格予以聘用。
六、綜合成績計算及查詢
應聘人員綜合成績按筆試占30%、面試占70%的比例進行計算。應聘人員也可以向招聘單位或主管部門咨(查)詢。
七、考察和體檢
由用人單位或主管部門組織對入圍人員進行考察和體檢。考察對象按崗位招聘人數1：1的比例，依照綜合成績從到低分確定(若成績出現并列，則并列人員均進入考察環節)，考察結束后，按招聘人數1：1的比例組織人員進行集中體檢。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。體檢標準參照《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部〔2005〕1號)和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)等執行。有行業從業體檢標準的，按行業從業體檢標準執行。招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
若體檢不合格，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產生遞補體檢人選。但遞補人選必須是參加了面試的人員。
八、聘用管理及薪酬待遇
聘用管理：聘用人員實行勞動合同制管理，試用期三個月。試用期滿，能夠勝任工作的，按規定程序辦理聘用手續，聘期3年;3年合同到期后自動解除合同，試用期間，如不適應崗位工作需要的，不予聘用。
薪酬待遇：聘用人員試用期工資每月3000元。正式聘用后，一般政府雇員年薪10萬元(含單位、個人五險一金，含量質化目標考核獎金3萬元)。
九、紀律監督
本次招聘工作堅持公開、公平、公正原則，全程接受紀檢監察部門的監督。對招聘中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。報考人員弄虛作假、違紀的，一經發現，取消聘用資格。
原標題：2017年黃石市鐵山區礦山地質環境治理示范工程政府雇員的招聘公告
2017年7月6日
（責任編輯：李明）
- 2025遼寧本溪市高層次人才擬定人選公示
- 2026大連海事大學招聘事業編制非教學科研人員（第一批）23人公告
- 2026貴州天柱縣總工會招聘專職工會社會工作者公告
- 綿陽市涪城區事業單位2025年下半年公開考試招聘工作人員擬加分人員公示
- 2025寧夏社會科學院自主招聘高層次人才部分崗位降低面試開考比例及開展面試公告
- 梓潼縣人力資源和社會局 關于四川省綿陽市事業單位2025年下半年公開考試招聘工作人員享受政策性加分的公示
- 2025年甘肅省慶陽市住房和城鄉建設局 慶陽市人民政府研究室事業單位招聘面試公告
- 2025廣東省事業單位集中招聘高層次和急需緊缺人才第二輪滾動招聘饒平縣事業單位擬聘用人員公示
- 2025年度哈爾濱“丁香人才周”（秋季）南崗區所屬事業單位公開招聘工作人員筆試相關事宜通知
- 2025貴州六盤水市水城區招聘城市社區工作者162人公告
電子營業執照