2017內(nèi)蒙古巴林左旗招聘員額備案制人員公告【招41人】

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并形成書面考核材料。

3.根據(jù)德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩诳疾熘写_實發(fā)現(xiàn)因個人品德低下、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理(解除處分或超過處除外)，并確有事實依據(jù)的，取消應聘資格。

4、綜合考察出現(xiàn)空額，按總成績由高到低依次遞補。

(七)確定擬聘人選并進行公示

招聘工作小組將上述情況綜合匯總，確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )、巴林左旗政府門戶網(wǎng)站、巴林左旗教育網(wǎng)予以公示。公示期滿，擬聘用人員應在招聘單位(主管部門)規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格。

五、聘用及待遇

本次公開招聘的工作人員實行員額備案制，不納入用人單位編制管理;凡被聘用者，試用期一年，試用期包括在簽訂勞動合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位和主管部門考核合格者，簽訂勞動合同并報旗人社局、旗編委辦備案。在崗期間的勞動報酬、住房公積金待遇參照事業(yè)單位工作人員標準執(zhí)行，按現(xiàn)行社會保險政策參加社會保險。

六、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開招聘條件、招聘程序、招聘結(jié)果，接受社會各界監(jiān)督。嚴格堅持干部人事工作紀律，如有其他違反公開招考工作紀律情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決嚴肅處理，工作人員及其責任人給予相應的紀律處分。

七、未盡事宜由巴林左旗公開招聘員額備案制工作人員領導小組集體研究決定。

咨詢電話：0476—7869027(巴林左旗人力資源和社會局)

0476—7862696 (巴林左旗教育局)

0476—7886536 (巴林左旗廣電中心)

原標題：2017年度巴林左旗面向社會公開招聘員額備案制工作人員簡章

點擊下載>>>

巴林左旗公開招聘員額備案制工作人員計劃職位表

巴林左旗公開招聘員額備案制工作人員

領導小組辦公室

2017年7月12日