(六)考察：市委人才辦組織考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考察。

(七)公示：對(duì)擬引進(jìn)人才在周口人事考試網(wǎng)(http://www.zkrsks.com)、周口人才工作微信公眾號(hào)(微信號(hào)：zkrcgz)公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)手續(xù)辦理：根據(jù)公示情況，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)人才。在職人員提供與原單位的解聘證明及復(fù)印件(2份)，簽訂聘用合同，辦理編制、工資等手續(xù)。

五、有關(guān)待遇

簽訂聘用合同的人員，試用期一年。試用期滿，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。正式聘用的，在本市服務(wù)年限應(yīng)不少于5年(含試用期)。

本次引進(jìn)的高層次人才可享受安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼等待遇，原則上按照《中共周口市委 周口市人民政府關(guān)于印發(fā)<周口市加快中心城區(qū)發(fā)展高層次和緊缺人才引進(jìn)辦法(試行)>的通知》(周發(fā)〔2014〕25號(hào))和《周口市2016年度引進(jìn)高層次緊缺人才(團(tuán)隊(duì))、畢業(yè)生計(jì)劃及實(shí)施方案》(周人才〔2016〕6號(hào))文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(一)柔性引進(jìn)的特聘專家實(shí)行協(xié)議薪酬制。其生活津貼根據(jù)特聘專家的自身?xiàng)l件按照本文中1　　—7項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

(二)剛性引進(jìn)的高層次人才與用人單位簽訂5年以上聘用合同，除享受用人單位提供相應(yīng)的工作生活條件和薪酬福利外，市委、市政府還將提供以下待遇：

1.符合第一款條件的人才，一事一議，一人一策，給予適度的安家費(fèi)和生活津貼。

2.符合第二款條件的人才，給予安家費(fèi)60萬(wàn)元，5年內(nèi)發(fā)放生活津貼每年3萬(wàn)元。

3.符合第三款條件的人才，給予安家費(fèi)40萬(wàn)元，5年內(nèi)發(fā)放生活津貼每年2萬(wàn)元。

4.符合第四款條件的人才，給予安家費(fèi)20萬(wàn)元，5年內(nèi)發(fā)放生活津貼每年1.5萬(wàn)元。

5.引進(jìn)的正高級(jí)職稱人才，5年內(nèi)發(fā)放生活津貼每年1萬(wàn)元，到事業(yè)單位工作的，給予安家費(fèi)5萬(wàn)元;到企業(yè)工作的，給予安家費(fèi)10萬(wàn)元，由市財(cái)政和受益企業(yè)各出資50%。

6.引進(jìn)的副高級(jí)職稱及全日制博士研究生人才，5年內(nèi)發(fā)放生活津貼每年5000元。到事業(yè)單位工作的，給予安家費(fèi)3萬(wàn)元;到企業(yè)工作的，給予安家費(fèi)5萬(wàn)元，由市財(cái)政和受益企業(yè)各出資50%。

7.對(duì)2017年剛性引進(jìn)的高層次緊缺人才和全日制博士研究生到、農(nóng)業(yè)科研院所、醫(yī)院工作的，發(fā)放生活津貼每年12000元，連續(xù)發(fā)放五年;到企業(yè)工作的發(fā)放生活津貼每年24000元，連續(xù)發(fā)放5年。

8.引進(jìn)團(tuán)隊(duì)中的人才個(gè)人按照上述標(biāo)準(zhǔn)享受待遇，另根據(jù)情況給予團(tuán)隊(duì)一定的資金支持。

相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)谥付ňW(wǎng)站進(jìn)行查詢。本次高層次人才引進(jìn)指定網(wǎng)站為：周口人事考試網(wǎng)(http://www.zkrsks.com)、周口人才工作微信公眾號(hào)(微信號(hào)：zkrcgz)。

咨詢電話(傳真)：0394-8269797

郵箱：zkswrcb@126.com

地址：周口市川匯區(qū)七一路中段中共周口市委組織部

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原標(biāo)題：河南省周口市中心城區(qū)事業(yè)單位2017年引進(jìn)高層次緊缺人才公告

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附件1.河南省周口市中心城區(qū)事業(yè)單位2017年引進(jìn)高層次緊缺人才專業(yè)目錄

附件2.河南省周口市中心城區(qū)事業(yè)單位2017年引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表

中共周口市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月12日

（責(zé)任編輯：李明）