為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化環(huán)保隊(duì)伍，全面推進(jìn)新余市“十三五”環(huán)境保護(hù)工作，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步清理規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工工作方案》(余辦字〔2014〕34號(hào))文件精神，渝水區(qū)環(huán)保局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員(編外)5名。現(xiàn)制定此招考方案：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照擬招聘崗位所設(shè)置的條件要求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘德才兼?zhèn)淙瞬拧?/p>

二、招聘崗位

文秘1名、環(huán)保專業(yè)技術(shù)人員4名

三、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

堅(jiān)持原則，具備較高的政治素養(yǎng);廉潔奉公，具備良好的職業(yè)操守;遵紀(jì)守法，無(wú)違法違規(guī)行為;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力;身體健康，能勝任工作;

(二)崗位條件

文秘崗1名：男女不限，20-32周歲，全日制大專及以上，中文相關(guān)專業(yè)，有寫作特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。

專業(yè)技術(shù)崗4名：男女不限，20-32周歲，全日制大專及以上，環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

四、招聘方式及流程

(一)報(bào)名和資格預(yù)審

1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月12—7月21日 (上午8：30-11：30下午14：30-17：30);

2.報(bào)名和資格預(yù)審地點(diǎn)：江西贛中人才市場(chǎng)(新余市城北竹山路318號(hào))

3.準(zhǔn)考證發(fā)放：資格預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后，集中發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取地點(diǎn)是江西贛中人才市場(chǎng)，領(lǐng)取時(shí)間是2017年7月21日下午14：30—17：00。(不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者自行前來(lái)領(lǐng)取)

4.報(bào)名需提供的材料：

①《渝水區(qū)環(huán)保局公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員(編外)報(bào)名表》(網(wǎng)上自行下載打印一式2份);

②本人有效身份證原件及復(fù)印件(一式2份);

③學(xué)歷、學(xué)位原件和復(fù)印件(一式2份);

④近期正面免冠同底1寸照片3張。

⑤其它相關(guān)材料。

5.報(bào)名咨詢電話：0790—6443870 2198500

(二)考試比例

1.開(kāi)考比例

根據(jù)報(bào)名情況，原則上按崗位數(shù)與報(bào)考人員數(shù)不低于1：3的比例確定開(kāi)考崗位。如報(bào)考人數(shù)低于崗位數(shù)開(kāi)考比例的，經(jīng)研究同意確定招聘人數(shù)后開(kāi)考。

2.筆試后入圍面試比例

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按1：3比例確定入闈面試人員(最后一名有相同分?jǐn)?shù)同時(shí)入選)。

(三)筆試及面試

1.筆試(分值100分)

①筆試時(shí)間：2017年7月22日09：00--11：00。

②筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

③筆試內(nèi)容：主要考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作等內(nèi)容。

④考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效身份證(二代身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆。

2.面試(分值100分)

①面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，了解考生分析、判斷、溝通、專業(yè)技術(shù)能力等。面試時(shí)間為15分鐘。

②面試時(shí)間：另行通知;

③面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知單》;

(四)計(jì)分辦法

筆試、面試均實(shí)行百分制，計(jì)分總成績(jī)=筆試成績(jī)(40%)+面試成績(jī)(60%)。

(五)體檢與考察

將筆試和面試分?jǐn)?shù)成績(jī)相加由到低分進(jìn)行排序，確定考察對(duì)象。如遇最后一名分?jǐn)?shù)相同者，按有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先列入考察對(duì)象;如均無(wú)上述經(jīng)歷者，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先列入考察對(duì)象。

對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行體檢(時(shí)間另行通知)、考察不合格者，將取消其聘用資格，由到低分征得考生本人意愿予以遞補(bǔ)。

(六)公示

資格復(fù)審、體檢、考察合格后，將擬聘用人員名單在《新余人才網(wǎng)》網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為七個(gè)工作日。

五、聘用與管理

公示結(jié)束無(wú)異議后，對(duì)擬聘用的編外用工人員按余辦字[2014]34號(hào)文件規(guī)定實(shí)行勞務(wù)派遣，試用期三個(gè)月，不合格者予以清退，聘用人員享受渝水區(qū)事業(yè)單位相應(yīng)聘用人員工資待遇。

六、其他

1.應(yīng)聘者需對(duì)照本招聘公告規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的報(bào)名相關(guān)材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘流程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。(資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程)

2.應(yīng)聘者在考試期間發(fā)生舞弊現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.本公告由渝水區(qū)環(huán)保局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年新余市渝水區(qū)環(huán)保局招聘編外人員公告

2017年7月11日

（責(zé)任編輯：李明）