2017內蒙古玉泉區招聘合同人員公告【招384人】

六、資格復審

(一)進入資格復審范圍人員的確定

資格復審工作由玉泉區人力資源和社會局負責。根據筆試總成績，按各類崗位招聘計劃數1∶3的比例從到低分確定進入資格復審范圍的人員(玉泉區公安、玉泉區交管大隊各類崗位根據筆試兩科總成績，按崗位招聘計劃數1：1的比例從到低分確定進入資格復審范圍的人員)。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員因筆試總成績出現并列而超過1∶3比例的，全部進入資格復審(玉泉區公安分局、玉泉區交管大隊各類崗位中同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員因筆試兩科總成績出現并列而超過1：1比例的，按照并列人員《公安基礎知識》的成績由高到低排序，《公安基礎知識》成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入資格復審)。

(二)資格復審

1.進入資格復審的報考人員須根據資格復審通知，攜帶相關證件在規定日期內(具體時間請考生筆試結束后隨時關注呼和浩特市人事考試信息網進行查詢)到指定地點進行資格復審并領取《面試通知單》，未經玉泉區公開招聘合同工作人員考務工作領導小組辦公室同意且未在規定時間結束前參加資格復審的，取消進入下一環節資格。

2.報考人員參加資格復審時須提交以下材料：

(1)《報名登記表》(一式二份);

(2)本人居民身份證(護照)、畢業證及報考崗位所需的其它證件原件及復印件;

(3)專科及以上學歷的報考人員參加資格復審前10天內登陸“中國高等教育學生信息網” http://www.chsi.com.cn/下載打印《學歷證書電子注冊備案表》一份;

(4)行政事業或企業職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考的證明。

(5)以戶籍地報考的人員須提供戶口簿原件及復印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。以生源地條件報考的人員，還須提供本人原戶籍注銷頁及復印件或原籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。

3.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息、隱瞞2018年及以后畢業的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生、一律取消面試資格。

4.對資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試總成績從到低分的順序依次遞補，并由玉泉區人力資源和社會局電話通知遞補的報考人員參加資格復審。凡遞補后招聘計劃人數與進入面試資格復審范圍的人數仍達不到1∶3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計劃數。玉泉區公安分局、玉泉區交管大隊各類崗位中經遞補后招聘計劃人數與進入體檢考核范圍人數經遞補仍達不到1：1比例的崗位削減該崗位招聘計劃數。

5. 對于用人單位急需的高層次或短缺專業人才，用人單位急需的關鍵崗位，資格復審及遞補后達不到1：3面試比例的，經用人單位主管部門書面申請，玉泉區公開招聘合同工作人員考務工作領導小組辦公室批準，可適當降低面試比例(不包含玉泉區公安分局、玉泉區交管大隊各類崗位)。

6.通過資格復審的報考人員進入面試環節。

7.玉泉區公安分局、玉泉區交管大隊各類崗位通過資格復審的報考人員直接進入體檢考核環節。

七、面試

(一)面試采取結構化面試、現場答辯、技能測試等方式進行。凡采取兩種以上方式進行的，其面試成績加權計算方法，由用人單位在面試實施方案中予以明確。面試成績滿分100分，面試成績必須當場向參加面試人員公布。

(二)考生面試必須用漢語回答。

面試時對不按規定語言回答的按零分處理。

(三)對面試時實際到場參加面試人數與招聘計劃數比例為1?1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進入體檢環節。無法計算平均成績的,需達到玉泉區公開招聘合同工作人員考務工作領導小組辦公室事先設定的面試合格分數線。

(四)面試時間、地點：見《面試通知單》。

(五)考試工作結束后，由呼和浩特市人事培訓考試中心加權計算參加面試報考人員考試總成績，按照每個崗位報考人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選，并將面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網站一并公布。

(六)同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考核范圍。

(七)玉泉區公安分局、玉泉區交管大隊各類崗位不參加面試環節。

八、考試總成績計算

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

(玉泉區公安分局、玉泉區交管大隊各類崗位總成績=筆試《綜合素質測評》成績×60%+筆試《公安基礎知識》成績×40%)

九、體檢和考核

(一)體檢由玉泉區人力資源和社會局具體組織實施，體檢醫院由玉泉區公開招聘合同工作人員工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等相關規定執行。其中，報考玉泉區公安局各類崗位的人員體檢還要參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》人民警察崗位有關規定執行。報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。

(二)考核工作由玉泉區人力資源和社會局和用人單位具體組織實施。考核按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。被考核對象棄權或考核不合格的，依次遞補。

被考核人員應在15日內提交考核工作所需的相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

十、公示和聘用

(一)對擬聘用人員在玉泉區政府網、玉泉區人力資源和社會局網(網址：http://www.yqqrsj.com由于近期網站域名可能會變更，如果無法正常登陸請登陸www.hhpta.org.cn)進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

1.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

2.2017年應屆畢業不能按時取得畢業證(學位證)的;在本次招聘通知下發前被其他單位錄用的;聘用通知下發前考上全日制研究生、本科生、專科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補。

3.對與行政事業單位或企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。

(二)受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期僅發放崗位工資。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

十一、紀律和監督

招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。

十二、建立報考人員考試誠信檔案

為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。

對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

十三、其他

(一)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)招聘工作期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在呼和浩特人事考試信息網(網址：http://www.hhpta.com由于近期網站域名可能會變更，如果無法正常登陸請登陸www.hhpta.org.cn)公布，請報考人員及時登陸網站查詢。