五、招聘程序

(一)發布公告

2017年7月24日至2017年7月30日在青縣政務網和青縣電視臺面向社會發布招聘信息。

(二)報名和資格審查

1.現場報名時間：2017年7月31日上午9：00至2017年8月2日下午5：30。

2.報名地點及聯系方式：

具體地點：青縣人力資源和社會局干部股222房(青縣職業技術教育中心西側)

聯系人： 吳寶明

電話：0317—4022030

3.報名要求：報名采取現場報名的方式進行，每名報考人員只能選擇報考一個崗位。報名時需攜帶本人二代身份證、戶口簿、畢業證、教師資格證(或教師資格證合格證明)、普通話證(或普通話合格證明)和相關資格證書原件以及復印件各一份、3張近期藍底1寸免冠照片。《報考資格審查表》現場報名現場提交。

4.資格審查及交費。由青縣招聘工作領導小組辦公室依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認，通過資格審查的考生予以報名并交納報名考試費100元。

5.準考證發放：報名合格人員于2017年8月7日上午9：00至2017年8月7日下午5：30到青縣人力資源和社會局干部股222房間領取筆試準考證。

6.崗位的招聘人數與該崗位報考人數的比例不低于規定比例(1：2或1：3)，報名人數達不到規定比例的，要求考生筆試成績和面試成績均應在合格分數線及以上(合格分數線為60分)。

請各位考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

(三)招聘錄用辦法

1.為體現尊重人才，尊重知識的原則，本次考試采取筆試加面試的辦法。

2.筆試，筆試內容為各學科專業知識和教育專業能力測驗。各學科專業為語文、數學、英語、物理、化學、政治(思想品德)、歷史、地理、體育、音樂、美術、幼兒、特教、生物(科學)共計14個科目。

3.面試，按照考生的筆試成績與報考崗位統一排隊，根據考生筆試成績由高到低確定參加面試人選。面試先進行城區中小學、城區幼兒園、特教和鄉鎮中學崗位的教師面試，城區中小學、城區幼兒園、特教和鄉鎮中學崗位面試結束后進行鄉鎮小學和幼兒園的面試。報考城區中學、城區小學、鄉鎮中學和城區幼兒園崗位未被確定為進入資格復審的考生，根據報考時的志愿，按照考生的筆試成績與報考鄉鎮相同學科的考生統一排隊，然后按筆試成績由高到低確定參加鄉鎮小學和鄉鎮幼兒園面試的人選。

4.崗位的選擇，考生被確定為某崗位擬錄用人選后，由考生本人自行選擇，綜合成績高者優先選擇。

(四)考試方式及內容

招聘采用筆試加面試的方法進行。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷方式，考試內容為各學科專業知識和教育專業能力測驗，考試時間為120分鐘，滿分100分，其中各學科專業知識占80%，教育專業能力測驗占20%。考試不指定考試輔導用書。

(2)筆試時間：2017年8月8日上午8：00—10：00。筆試地點和有關要求詳見筆試準考證。

(3)筆試組織。筆試的試卷命題、判卷、考點選擇、考場安全、選派監考巡考以及考試組織實施等工作由招聘工作領導小組負責。采取異地命題、異地閱卷、紀檢全程監督的方法。

(4)筆試成績在青縣人力資源和社會局公示欄進行發布。

2.面試

面試采取考生說課的形式進行。

(1)說課內容：中學為初中二年級各學科教材，小學為各學科六年級教材。說課的教材由招聘工作領導小組辦公室統一準備。說課的課題由評委統一選取，并由考生自行抽簽確定。滿分為100分。準備時間：10分鐘。說課時間：10分鐘。由評委根據說課人員的外表儀態、板書設計、說課情況、普通話水平等現場打分。凡作弊者，一律取消考試資格。

幼兒教師面試為幼兒教學相關技能測試，測試內容為三項：簡筆畫、鍵盤、舞蹈。每項技能測試時間為10分鐘。由評委根據考生技能完成情況現場打分。每項技能測試成績均為100分。三項成績相加后除以三為考生的面試成績(保留兩位小數)。

(2)面試人選確定。依據計劃招聘人數與參加面試人員的比例，按照筆試成績由高到低的順序確定面試人選，比例內末位筆試成績并列的全部進入面試。

若某個報考崗位實際人數達不到規定的比例時，面試成績必須達到60分及以上才能進入下一環節。

(3)參加面試的考生于2017年8月16日，到人社局222房間領取面試通知，面試時間與地點在面試通知書上注明。

(4)面試組織。面試工作由人社局會同教育局組織實施。采取外聘評委、紀檢監督的方式進行。說課的評委由招聘工作領導小組聘請外地教師擔任，評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

(5)總成績合成及排名確定。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分。其中，筆試成績占50%、面試成績占50%。(計算考生成績時，保留小數點后兩位。)招聘單位同一崗位末位出現總成績并列一并納入體檢人員名單，資格復審、體檢、考察全部合格的一并錄用。

(五)資格復審

面試結束后，根據招聘計劃和考生總成績從高到低的排名順序，按1:1的比例確定資格復審人員，由人社局會同教育局對其進行資格條件復審。資格復審所需材料除現場報名時資格審查所提供的材料外，還需提供個人檔案，學歷認證報告、有無犯罪記錄的證明和有無違反計劃生育政策的證明。復審不符合條件的取消錄用資格。

(六)體檢

資格復審合格人員進入體檢環節。體檢人員名單在青縣人社局公示欄公布。體檢由人社局會同教育局組織。體檢前一天確定體檢醫院，體檢項目，標準參照公務員錄用體檢的有關規定執行，體檢費用自理。體檢不合格的，取消錄用資格。

(七)考察

體檢合格人員進入考察環節。考察由人社局會同教育局組織實施，主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格的，取消錄用資格。

(八)公示

由人社局會同教育局研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在青縣人社局公示欄進行公示，公示期不少于7個工作日，接受社會和群眾監督。

(九)聘用

公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，不再進行遞補，所余招聘指標待下次招聘時使用。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。招聘的教師與縣教育局簽訂在招聘單位從教不低于5年的服務協議。

六、有關要求

凡考生未在規定時間內按照要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任，并列入黑名單，三年不允許參加我縣事業單位公開招聘。

本方案由青縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：青縣2017年教育系統公開招聘教師的實施方案

點擊下載>>>

2017年青縣教育系統公開招聘教師崗位條件表.zip

2017年教師招聘崗位學科統計表.zip

（責任編輯：李明）