2017廣西安全工程職業技術學院財務人員招聘公告【招8人】
(三)考試
本次招聘考試以結構化面試的方式進行。
結構化面試工作由我院相關人員具體負責實施，主要考察應選人員專業知識的運用能力及適應崗位工作的能力情況。面試限時12分鐘以內，實行100分制記分。
面試具體時間另行通知。
(四)考核
根據結構化面試成績從到低分，按招聘崗位人數1:3的比例確定進入考核對象。面試總成績低于60分的不能進入考核階段。
考核由我院組織進行。考核工作小組考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。如考核不合格或應聘資格復查不通過，則按總成績從到低分依次確定替補人選進行考核。
(五)體檢
從考核合格人員中，以崗位的總成績從到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西壯族自治區教師資格認定實施細則》要求執行。體檢費用個人自理。體檢由學院統一安排，到指定醫院進行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。 如體檢不合格則按崗位總成績從到低分依次確定替補人員。
(六)公示
按照考試、考核結果研究擇優確定擬聘人員，并在廣西安全工程職業技術學院官網予以公示，公示期為5個工作日。
(七)確定聘用人員
經公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經學院研究同意，確定聘用人員。
三、聘用待遇
聘用后的管理和工資待遇按照相關規定執行，單位與聘用人簽訂聘用合同，享有與學院職工同等待遇。
四、紀律監督
此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，接受監察部門和社會各界監督。 監督電話：0771—2513220。
本招聘方案未盡事宜由廣西安全工程職業技術學院公開招聘工作辦公室負責解釋。
原標題：廣西安全工程職業技術學院2017年公開招聘財務工作人員(非編制內)公告
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1.2017年廣西安全工程職業技術學院公開招聘非編制內工作人員招聘計劃表
廣西安全工程職業技術學院
2017年7月28日
（責任編輯：李明）
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