六、考試

公開(kāi)招聘新教師考試工作規(guī)范按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(汕人社〔2013〕84號(hào))要求，結(jié)合龍湖區(qū)教育實(shí)際情況執(zhí)行。考試分為筆試和面試。筆試滿(mǎn)分100分，面試滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)必須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得入圍面試;面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(一)筆試

1、筆試科目：通用能力測(cè)試(教育類(lèi));

2、筆試時(shí)間：筆試采用閉卷形式，時(shí)間為90分鐘。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、各報(bào)考人員憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。具體地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、筆試主要內(nèi)容包括：(1)教育學(xué)和教育心理學(xué)。主要測(cè)試考生從事教育教學(xué)工作的有關(guān)知識(shí)和能力。(2)教育法和教師法。主要測(cè)試考生對(duì)法律規(guī)定的教育基本制度、及其他教育機(jī)構(gòu)和受教育者的權(quán)利、義務(wù)等以及對(duì)法律規(guī)定教師的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)教師管理等內(nèi)容的理解和掌握程度。筆試不指定考試參考用書(shū)。

5、筆試試卷分A卷、B卷，根據(jù)按崗設(shè)考的原則，報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、信息技術(shù)、特殊教育、科學(xué)崗位的考生使用A卷，報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)崗位的考生使用B卷。

6、成績(jī)公布：筆試成績(jī)于筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公布，并按筆試總成績(jī)高低順序確定面試對(duì)象。

(二)面試

1、面試人數(shù)：根據(jù)汕人社〔2013〕70號(hào)文件的規(guī)定，面試人數(shù)按招聘崗位擬聘用人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為：(1)Y=2X(1≤X≤3);(2)Y=1.5X+1(3

2、面試對(duì)象的確定：各崗位面試人數(shù)在筆試合格的考生中，按成績(jī)高低順序確定。筆試總成績(jī)相同時(shí)，并列進(jìn)入面試。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

4、面試形式及紀(jì)律：

(1)面試形式

面試采取說(shuō)課和回答問(wèn)題的形式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容為現(xiàn)行的龍湖區(qū)小學(xué)采用的五年級(jí)教材，由考生根據(jù)指定內(nèi)容在沒(méi)有任何參考資料的情況下獨(dú)立說(shuō)課;回答問(wèn)題環(huán)節(jié)由主評(píng)委根據(jù)說(shuō)課內(nèi)容和當(dāng)前教育教學(xué)動(dòng)態(tài)等向考生提出問(wèn)題。通過(guò)面試，考查考生的儀表儀態(tài)、思維能力、口頭表達(dá)能力、普通話情況、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力。面試的說(shuō)課和回答問(wèn)題兩部分總共20分鐘(其中說(shuō)課15分鐘，問(wèn)答5分鐘)。

特殊教育考生面試不指定備課教材，采用評(píng)委提問(wèn)的形式，考查考生的儀表儀態(tài)、思維能力、口頭表達(dá)能力、普通話情況、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力。

(2)面試紀(jì)律

考生不得帶通訊工具、教學(xué)資料、參考資料及教具教輔材料進(jìn)入考場(chǎng);評(píng)委以考生抽簽序號(hào)登記面試成績(jī)，一律不得詢(xún)問(wèn)考生姓名及相關(guān)情況;考生進(jìn)入試室說(shuō)課時(shí)，不得自報(bào)姓名及相關(guān)情況，不得有違反考場(chǎng)紀(jì)律的行為，否則，取消考試資格和考試成績(jī)。

5、面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布考試總成績(jī)。考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。依照考試總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)等額確定入圍人員名單。總成績(jī)相同的考生按筆試成績(jī)高低順序確定排名;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定名次。

七、體檢和考察

(一)考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

體檢時(shí)間：另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào))，按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。

(二)體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。

（責(zé)任編輯：李明）