2017四川成都國家技術轉移西南中心招聘公告【招18人】
一、招聘崗位情況
1.(一)招聘崗位需求
技術經紀人(5名)
(二)崗位描述
1、參與項目調研和挖掘;
2、參與技術轉移項目市場調研、數據收集和可行性論證分析;
3、參與技術轉移合作對接交流，開展項目商業化運作、開發;
4、參與科技成果轉化、產業化、投融資合作等相關的商務談判工作。
(三)崗位要求
1、年齡35歲以下，國家985、211重點大學全日制碩士研究生及以上學歷，電子信息工程、材料學、新能源、生物科技、醫療器械、環境保護、裝備制造、光電子等相關專業，博士學歷優先;
2、具有良好的溝通協調能力、學習能力和開拓能力，有良好的團隊合作意識，熱衷技術并有較強的技術敏感度;
3、有市場拓展、技術轉移或知識產權管理等相關工作經驗者優先;
4、在科技產業、科技投資行業工作，有投融資經驗，熟悉科技成果推廣及其工作流程者優先。
2.(一)招聘崗位需求
人事經理(1名)
(二)崗位描述
1、根據中心戰略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃;
2、制訂、執行、監督和完善中心各項人事制度及流程。
3、制訂中心績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監督控制，完善績效管理體系;
4、制訂薪酬、福利以及相關的激勵制度，合理規劃和控制人力資源成;
5、根據中心發展的需要，制訂并執行人員招聘計劃，建立和完善中心的招聘流程、招聘體系;
6、負責協調中心內外關系，幫助各部門建立積極的員工關系，建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛;
7、負責組織員工的晉級和專業技術職稱評定工作;
8、制訂中心企業文化的推進計劃，并推動、監督實施。
(三)崗位要求
1、年齡35歲以下，人力資源或管理類專業全日制本科及以上學歷;
2、5年以上招聘工作經驗或具規模的人資工作經驗3年以上;
3、對于招聘、薪酬績效及培訓等人力資源管理領域主要工作模塊具有豐富的實際管理、操作經驗;
4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解，熟悉國家相關的政策、法律法規;
5、有很強的計劃、執行、溝通、協調、激勵和團隊領導力，良好的職業操守;6、具有耐心、細心和敏銳的洞察力。
3.(一)招聘崗位需求
物管經理(1名)
(二)崗位描述
1.負責物業服務中心的全面工作;
2.根據物業管理委托合同和有關物業管理的法規、政策，組織相關人員向轄區提供公共秩序、保潔、綠化養護、房屋及設備設施運行維護保養等服務;
3.負責所屬部門各類規章制度、防范措施及應急預案的制定與健全，組織物業服務中心對公共突發事件進行應急演練;
4.對物業服務中心發生的各類安全事故和隱患要認真核實、區分責任，提出處理建議;
5.指導檢查物業服務中心的清潔衛生和環境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程;
6.每月需完成對所管轄部門的固定巡視任務，將巡視結果以書面方式提交上級，以便全面檢查服務工作質量情況;承擔對物業服務中心的安全責任。
（責任編輯：李明）
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