(二)報(bào)名與資格審查

(1)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間： 招聘公告發(fā)布之日至8月16日。

報(bào)名方式: 通過(guò)電子郵件報(bào)名(將報(bào)名材料電子版以附件形式發(fā)送至zhaopin8208@163.com, 電子郵件主題欄名稱為“姓名+應(yīng)聘崗位”，如：“張三+教師1”)，應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名材料：報(bào)名信息登記表、報(bào)名信息匯總表及以下材料的掃描件：學(xué)歷、學(xué)位證書;本人身份證;專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;職業(yè)資格證書;大賽獲獎(jiǎng)證書;技術(shù)成果證書;誠(chéng)信承諾書;就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生);研究及工作經(jīng)歷證明等材料。

(2)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。通過(guò)初審進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員，在筆試前須按應(yīng)聘崗位條件要求，提交本人相關(guān)證明材料原件。應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我院有權(quán)取消其錄用資格。

(三)筆試

筆試內(nèi)容以公共知識(shí)為主，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，由到低分按1:5的比例，確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。

(四)面試

面試根據(jù)崗位采取試講、答辯等方式進(jìn)行。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，同時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公布。

(五)技能測(cè)試。根據(jù)應(yīng)聘人員的專業(yè)，選擇相同或相近工種進(jìn)行技能測(cè)試。

實(shí)訓(xùn)教學(xué)崗位綜合成績(jī)=面試成績(jī)×70%+技能測(cè)試成績(jī)×30%，基礎(chǔ)及專業(yè)理論教學(xué)崗位技能測(cè)試成績(jī)作為錄用的參考。

(六)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢時(shí)先按招聘人數(shù)1?1的比例組織體檢。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄體檢資格或者體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(七)報(bào)到錄用

對(duì)體檢合格的擬錄用人員，學(xué)院研究同意后進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后辦理報(bào)到手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式錄用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

地址：山東省濰坊市西外環(huán)路6789號(hào) 山東工業(yè)技師學(xué)院組織人事處

郵政編碼：261053

咨詢電話：0536-8338208

聯(lián)系人：潘老師

原標(biāo)題：山東工業(yè)技師學(xué)院2017年公開招聘公告

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1、山東工業(yè)技師學(xué)院2017年公開招聘崗位一覽表

2、山東工業(yè)技師學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表

3、山東工業(yè)技師學(xué)院公開招聘報(bào)名信息匯總表

4、誠(chéng)信承諾書

山東工業(yè)技師學(xué)院

2017年8月

（責(zé)任編輯：李明）