5、準考證發放：考試前2天發放準考證，考生憑身份證原件到報名點領取(可以代領，需持有考生本人及代領人身份證原件和復印件)。

(三)考試辦法

本次考試采取筆試和面試相結合的方式，部分崗位須進行體能測試(詳見附件1)。

1、筆試(時間為8月26日)。筆試采取閉卷方式，筆試內容為綜合能力測試，卷面分為100分，測試考生綜合知識和能力。筆試成績合格線為60分，筆試成績占綜合成績的50%，屆時報考人員可登錄海滄區政府網查詢筆試成績。

2、面試(具體時間、地點請關注海滄區政府網站通知)。每個崗位從筆試成績達到合格線的報考人員中，按崗位擬聘人數1：3的比例，從到低分確定面試人員，若筆試成績達到合格線者不足1：3的比例，則按實際達到合格線人數進入面試。面試總分100分，合格線為60分;按崗位擬聘人數1：1的比例進入面試者，合格線為70分。面試分占綜合成績的50%。 面試采取結構化面試的方式，以適應崗位要求的基本素質為考試主要內容，實行當場評分。每個崗位面試結束，即公布該崗位成績。面試考官由招聘工作小組確定，由5人組成。

筆試成績、面試成績、綜合總分和折算過程的中間數據均采用四舍五入方法取小數點后2位。

3、體能測試。部分崗位需要體能測試(詳見附件1)，參加體能測試人員根據筆試成績確定為擬面試人員，以“合格”與否判斷是否進入面試，不折算分值。體能測試標準根據《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》(公政治〔2010〕455號)設置，詳見《體能測試內容及標準》(附件3)、《體能測試規則》(附件4)。具體測試時間和地點屆時詳見海滄區政府網通知，不可申請緩考，未按通知時間到場并按統一安排參加測試者即視為自動放棄。

(四)體檢與考核(具體時間、地點請關注海滄區政府網站通知)

1、體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中，根據綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數1:1的比例從至低分確定。綜合總分相同者，取面試成績較高者進入體檢和考核;若綜合總分、面試成績都相同，由面試組織部門組織重新進行面試，以重新面試成績較高者進入體檢和考核。體檢由區非在編雇用人員招聘領導小組辦公室組織，參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證，按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等文件的要求,具體檢測方法由體檢醫院結合實際確定。體檢費用個人自理。

女性報考者因懷孕、哺乳期需申請延期體檢的，應提供相應的醫學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

2、考核。對體檢合格的報考人員，由招聘單位派出考核組到擬聘用人員的工作單位、、村(居)委會或居住地派出所，對其進行全面考核，并對報考人員資格條件再次進行審核。

3、在面試后、辦理聘用等入職手續前，因體檢或考核不合格的，或報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由招聘單位和主管部門決定是否按綜合總分排名依次遞補(每個崗位僅可遞補一次，擬遞補人員自動放棄遞補資格或其他原因未能實施遞補的，均不再順延遞補)。

(五)公示與聘用

1、對報經區非在編雇用人員招聘領導小組研究確定的擬聘用人員，在海滄區政府網站公示七個工作日。

2、對公示無異議的擬聘用人員，根據海滄區非在編雇用人員聘用的相關程序辦理有關手續。

(六)工資及待遇

1、聘用人員工資及待遇按海滄區非在編雇用人員工資和福利待遇標準執行。

2、聘用人員按國家規定繳納社會保險、住房公積金及個人所得稅。

四、崗位信息表中有關問題的說明

(一)年齡、工作經歷(經驗)、戶籍、資格證書的資歷要求計算到報名截止日(2017年8月15日)。年限按足年足月足日累計。如：年齡要求30歲是指1987年8月15日(含)之后出生的人員。

(二)此次招聘考試使用《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2017年)》(附件5，以下簡稱《專業指導目錄》)進行專業條件的設置和審核。報考者報名時要如實填寫(只字不差)所學專業，全日制普通教育學歷所學專業以畢業證書上注明的專業為準，非全日制普通教育學歷和境外學歷(位)(含與境外院校聯合辦學由境外院校頒發證書，下同)所學專業以教育部學歷(位)認證部門(專指全國高等學生信息咨詢與就業指導中心、教育部學位與研究生教育發展中心、教育部留學服務中心，下同)出具的學歷(位)認證報告或證明材料上注明的為準。

將專業條件設置為“××類”的招聘崗位，報考者所學專業須符合《專業指導目錄》中“××類”下所列專業;將專業條件設置為具體專業名稱的，報考者所學專業須符合所列專業。

報考者所學專業不在《專業指導目錄》中，或報考者對專業審核有異議的，可向招聘單位說明，并提供所學專業主干課程以及所在院校相關證明材料，由招聘單位會同海滄區非在編雇用人員招聘領導小組按照相近、相似原則進行認定。

學歷要求“××”含××及以上學歷，如“本科”含本科及以上學歷。

（責任編輯：李明）