(三)筆試

筆試的命題、評卷工作委托外地市級以上考試機構(gòu)承擔。

1、筆試內(nèi)容及課目：各招聘崗位筆試內(nèi)容統(tǒng)一為《公共基礎知識》、《申論》，兩科內(nèi)容一張試卷，總分為150分，《公共基礎知識》、《申論》各占總分的50%。本次考試不指定考試輔導用書。

2、筆試時間：2017年8月26日上午。考試時，應試人員須攜帶準考證、本人有效身份證。筆試具體時間地點及注意事項以準考證為準。

3、招聘崗位數(shù)最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，對并列人員再次進行筆試確定進入體檢和考察考核人員。

4、根據(jù)豫人社[2010]126號文件規(guī)定，服務期滿、考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生及志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃大學生，筆試成績加3分。

享受加分政策的，須在報名資格審查時提交相應的服務證，由縣紀委(監(jiān)察局)和縣委組織部統(tǒng)一審核。未按時提交加分證明的，不享受加分政策。如發(fā)現(xiàn)擬享受加分政策人員弄虛作假及情況不實的，取消本次考試及聘用資格。

(四)體檢和考察

根據(jù)筆試成績，按1：1的比例從到低分確定進入體檢人員。體檢項目和標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。

體檢合格者確定為考察對象。縣黨群事業(yè)單位公開招聘工作領導小組及辦公室組織工作人員對考察對象進行考察。考察合格人員進入聘用范圍。

考察考核名單一經(jīng)公示，空缺名額均不再遞補。

具體考察考核工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定的考察考核工作方案組織實施。

(五)聘用

經(jīng)縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究，考察合格人員確定為擬聘用人員人選。擬聘用人員名單公示7個工作日，經(jīng)公示無異議人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位初次招聘人員登記表》，上報主管部門備案后，進行崗前培訓，辦理錄聘用相關手續(xù)。

新聘用的人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用(續(xù)聘);不合格的，解除聘用。

六、紀律監(jiān)督

(一)這次事業(yè)單位招聘工作嚴格依照有關文件規(guī)定，堅持公開、公平、公正的原則，縣紀委、監(jiān)察局全過程監(jiān)督，嚴格程序，陽光操作，始終接受社會和廣大人民群眾的監(jiān)督。

(二)為避免招聘工作受人情因素干擾，此次招聘工作的筆試、命題、評分、計分，均委托專業(yè)的考務中心和機構(gòu)承辦。

(三)嚴肅工作紀律，認真落實責任制。本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，違反工作紀律的，按照有關規(guī)定給予嚴肅處理。

七、組織領導

這次黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作在縣黨群機關事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的領導下進行，領導小組辦公室負責招聘的組織和各項具體工作。縣委組織部牽頭，縣財政局、編辦、縣人力資源和社會局、縣公安局和各招聘單位主管部門積極配合。各有關部門要加強協(xié)作，嚴格程序，規(guī)范工作，確保招聘工作的公開、公平和公正。

本方案由上蔡縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：0396-6936996

原標題：2017年上蔡縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.上蔡縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘崗位表.doc

2.事業(yè)單位招聘專業(yè)類別.doc

（責任編輯：李明）