2017廣西欽州市林業(yè)科學研究所招聘公告【招4人】

面試結(jié)束，即時宣布該崗位考生面試成績及崗位排名，并經(jīng)考生簽名予以確認。當天面試結(jié)束后，在市林科所和市林業(yè)局工作區(qū)域內(nèi)公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。

3、考核、體檢。面試結(jié)束后，按面試成績從到低分以1：1的比例確定考核人選。考核按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件有關(guān)規(guī)定進行。考核時，要采取多種形式，著重考察應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對應聘人員資格條件進行復審。

考核結(jié)束后形成書面考核材料，考核小組成員簽名，市林科所蓋章。考核分合格與不合格等次。考核中出現(xiàn)不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按面試成績由至低分依次遞補。

考核結(jié)束后，由市林科所組織考核合格者到市級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。體檢費用由報考者本人自負。

4、公示、聘用。按照有關(guān)規(guī)定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬引進人選，并在市林科所、市林業(yè)局、欽州人才網(wǎng)上進行公示。公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理引進審批手續(xù)。

四、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導。市林科所和市林業(yè)局成立由組織人事、紀檢監(jiān)察、工會等部門參加的招聘工作紀律監(jiān)督小組。

(二)市林科所、市林業(yè)局要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及管理部門的監(jiān)督。

(三)面試命題必須采取入闈方式加強管理，試卷的印刷、運送、交接和保管嚴格執(zhí)行制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

(四)實行回避制度。凡與市林科所負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被引進本單位秘書、人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。市林科所及市林業(yè)局負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響公正的，應當回避。出現(xiàn)其他違紀情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件的有關(guān)規(guī)定處理。

招聘聯(lián)系電話： 0777-2807680、2808730。招聘工作監(jiān)督舉報電話： 0777-2870020

原標題：2017年欽州市林業(yè)科學研究所引進人才工作方案

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（責任編輯：李明）