2017四川德陽市總工會招聘公告【招3人】
(三)面試
筆試結束后，按照招聘計劃3:1的比例從到低分確定進入面試人選，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。面試形式采用結構化面試形式，滿分為100分。計算機崗位主要測試應試者的現場操作能力;文秘崗位主要測試應試者的綜合素質、知識水平和口頭表達能力等。面試成績占總成績的50%。面試時間、地點另行通知。
(四)體檢
按照筆試成績的50%、面試成績的50%的比例計算總成績。考試成績保留小數點后兩位小數。按照每個崗位報考人員總成績由高到低的順序以及該崗位計劃招聘人數與進入考核范圍人員1:1的比例，確定進入體檢的人員名單。體檢參照公務員錄用的體檢標準對擬聘用人員進行體檢，體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用對象。體檢不合格的或未按規定時間完成體檢的，取消應聘資格，并根據空缺名額，重新確定遞補人員。
(五)考察
考生經體檢合格后由招聘工作領導小組組織對擬聘用人員進行政審考察。
(六)公示與聘用
經德陽市總工會招聘工作委員會集體研究，按照面試、體檢、考察結果擇優確定擬聘人員。其中，應聘計算機崗位的，具有兩年以上網絡技術及數據庫維護工作經歷者同等條件下優先聘用;應聘文秘崗位的，具有兩年以上文秘工作經歷者同等條件下優先聘用;具有從事群團工作經歷兩年以上的同等條件下優先聘用。
擬聘人員確定后在德陽市總工會網站(http://www.dyzgh.cn)進行公示，公示時間5個工作日。經公示無異議后，辦理有關聘用手續。
五、聘用和福利待遇
(一)新聘用人員第一合同期內試用期2個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
(二)被聘用人員一律實行合同制管理。
(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。
(四)被聘用人員工資由基礎工資+其他工資+獎勵工資等組成。試用期間，月工資性收入3000元;試用期滿，月工資性收入3500元。單位負責繳納聘用期間的五險一金，個人部分自負。
六、其他
(一)本公告解釋權屬德陽市總工會。
(二)本次招聘工作受德陽市紀委派駐德陽市總工會紀檢組全程監督。
(三)報名聯系人：尹先生、黃女士，報名咨詢電話：0838—2312796。
原標題：德陽市總工會2017年公開招聘工會工作人員公告
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德陽市總工會
2017年8月11日
（責任編輯：李明）
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