(二)資格復審

1、資格復審事宜在筆試成績公示時通知。

2、資格復審人選確定：根據筆試成績從到低分的順序，按各招聘單位“崗位計劃表”中“計劃招聘數與進入面試人數的比例”確定進入面試人選并進行資格復審，資格復審不合格人員不得參加面試等后續招聘程序;因本人自愿放棄或無法聯系等特殊情況出現空缺的，空缺的名額按報考崗位筆試成績從到低分依次遞補。

3、資格復審由主管部門及招聘單位共同負責。

4、“專業要求”參照《云南省2017年度公務員錄用考試專業指導目錄》。

(三)面試

1.通過現場資格復審的人員參加面試。若進入面試人員自愿放棄面試資格，則根據筆試成績從到低分依次遞補。遞補進入面試人員須經資格復審合格。如因特殊情況出現低于面試比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到70分方可進入考察、體檢環節。

2.面試事宜請在資格復審后登錄昆明人才網、昆明市人力資源和社會網，查看面試公告。

3.面試方式、內容詳見招聘單位“崗位計劃表”。

(四)參加考試時注意事項

1、考生參加考試須攜帶身份證、準考證原件按時參加考試，證件不全者不得進入考場。

2、考生參加考試前須仔細閱讀考場紀律要求，并自覺遵守考場紀律。

3、參加考試前應合理安排作息時間，注意飲食，保持良好的心態，以飽滿的精神狀態迎接考試。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

詳見招聘單位“崗位計劃表”。

七、考察、體檢

(一)經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。若出現考試綜合成績并列的,以筆試成績高的進入考察和體檢環節。

(二)考察由招聘單位及其主管部門具體負責組織，主要了解掌握考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，對考察合格人員進行體檢。

(三)體檢工作由招聘單位及其主管部門組織，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《關于規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》相關規定，并結合行業和崗位特點確定，有關費用由參加體檢人員自理。

(四)在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)對考察和體檢合格的擬聘用人員在昆明市人力資源和社會網進行為期7個工作日的公示，公示期滿無異議的辦理聘用手續，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

(二)在考察和體檢階段自動放棄或考察、體檢不合格者取消聘用資格，空缺人選從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)事業單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（責任編輯：李明）