(3)面試形式和內容：

面試采取試講加答辯的方式進行，主要考察應聘人員組織教學、教學基本功、儀表教態及教學效果等方面的綜合素質。試講限時20分鐘，前15分鐘為專業知識講解，后5分鐘為應試答辯。試講內容為應聘崗位的專業內容，現場指定教材章節，限定備課時間，試講成績以評委打分方式確定。試講結束后其教案交工作人員收存，并妥善保存試講材料。

面試環節將全程錄像。現場公布面試成績。

因實際參加面試的應試者人數達不到規定面試比例且形不成競爭性的崗位，應組織現有人員面試。應試者面試成績須達到75分(含75分)以上，方可進入體檢和考察。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績、考試總成績計算采取四舍五入的辦法保留到小數點后兩位。

博士研究生面試成績即為考試總成績。

所有應聘考生總成績須達到60分(含60分)以上，方可進入體檢環節。

(五)體檢

根據總成績，按報考崗位1：1的比例從到低分等額確定參加體檢人員。如同一個崗位出現末位應試者考試總成績相同的情況，則按面試成績從到低分等額確定參加體檢人員;如面試成績也相同，則同時進入體檢。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補。具體時間、地點另行通知。體檢費用自理。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾觳扇彶闄n案和實地考察等方式進行，主要考察報考者思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，并對資格條件進行復查。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

(七)聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單通過三門峽市人力資源和社會局網公示7天。經公示合格的人員，按規定辦理有關聘用手續。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六 、紀律與監督

本次面向社會公開招聘工作人員堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開招聘崗位及人數、招聘條件、招聘工作程序和聘用結果，同時邀請市紀檢監察部門參與監督。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。

監督舉報電話：

0398-2952831(市紀委派駐第一紀檢監察組)

0398-2895007(市紀委第四紀檢監察室)

七、本招聘實施方案由三門峽市人力資源和社會局、三門峽職業技術學院負責解釋。

本次公開招聘工作確定三門峽市人力資源和社會局網站(網址：www.hasmx.hrss.gov.cn)作為招聘專用網站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。未盡事宜由公開招聘領導小組研究決定。

公開招聘咨詢電話：

0398-2183556 2183566(職業技術學院人事處)

0398-2976825 (市人社局事業科)

原標題：2017年三門峽職業技術學院面向社會公開招聘教師實施方案

點擊下載>>>1-2.zip

1.2017年三門峽職業技術學院面向社會公開招聘教師崗位明細表

2.2017年三門峽職業技術學院面向社會公開招聘教師報名登記表

（責任編輯：李明）