(二)人員待遇。此次聘用的人員實行合同制聘用,無事業單位編制。教師每人每年6萬元;工勤人員每人每年5萬元。2017年按4個月計算。以后依據林區經濟社會發展和居民總體生活水平的變化，適時調整。人員具體工資待遇(含“六險一金”和福利)依據不同崗位和人員具體情況(學歷、工齡、工作量等)實行差異化管理，其中通過考核發放的比例不低于30%。每名人員實際工資待遇和發放辦法在合同中予以約定。聘用期限和試用期按照有關規定執行。

五、報名及資格審查

本人持第二代身份證、畢業證、學位證原件及復印件、教育部學信網(http://www.chsi.com.cn/)學歷查詢結果、教師資格證、近期免冠2寸登記照片2張等資料于2017年8月18—23日(8:00—12:00，14：30—17：30)到神農架林區教育局人事科報名，同時進行資格審查。對于資格合格者，當場領取考試準考證。

六、考試

教師必須參加筆試和面試，工勤人員只參加面試。

(一)筆試

筆試由神農架林區教育局統一組織，卷面總分為100分，按40%計入綜合總分。2017年8月24日14：30—16:30在實驗初級中學進行(考生憑身份證和準考證入場)，超過30分鐘未入考場者，取消考試資格。筆試內容為教育法規，學前教育教法，神農架區情、中學語文、數學知識。

筆試成績8月25日在神農架林區教育信息網公示，并公布參加面試的人員，同時還將電話通知考生(請考生保持通訊暢通)。

(二)面試

1.教師。由神農架林區教育局統一組織。面試總分為100分，按60%計入綜合總分。2017年8月26日7:30在實驗初級中學進行，未按時進入面試考場者，取消面試資格。面試主要考察參考對象的語言表達能力、儀容儀表和幼教專業技能。

2.工勤人員。由神農架林區教育局統一組織。面試總分為100分。2017年8月25日9：00在第二幼兒園進行，未按時進入面試考場者，取消面試資格。主要考察參考對象的語言表達能力、儀容儀表和相應技能。

七、體檢和考核

(一)體檢。體檢工作由林區教育局統一組織實施，8月28日進行。教師體檢按《幼兒教師資格證考試體檢通用標準(試行)》執行。工勤人員按行業體檢要求執行。招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢及復檢費用由考生個人承擔。

(二)考核?？己斯ぷ饔缮褶r架林區第二幼兒園組織實施，考核對象要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。對違反國家法律法規、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。

八、公示和聘用

林區教育局在政府門戶網及神農架林區教育信息網對擬聘用人員進行公示，公示期5個工作日。擬聘用人員經公示無異議者，簽訂《聘用合同》(聘期為1年)，實行合同管理。被聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

九、其他事項

(一)本公告由林區教育局負責解釋。

(二)招考咨詢電話: 0719-3335366(林區教育局人事科)。

(三)監督電話：0719-3332066(林區紀委派駐教育局紀檢組)。

原標題：神農架林區教育局2017年公開招聘第二幼兒園合同制教師及工勤人員公告

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神農架林區第二幼兒園公開招聘教師和工作人員報名表

神農架林區教育局

2017年8月17日

（責任編輯：李明）