四、專業技能考核

專業技能考核成績滿分100分，南溪職業技術、南溪一中、南溪二中招聘崗位以上微課方式進行。南溪區業余體育游泳教練崗位采用專業技能測試的方式進行。應聘人員的能力水平達不到崗位要求的，不予聘用。具體時間、地點等詳見專業技能考核通知單。

五、專業技能考核成績公布

報考者的專業技能考核成績當場公布并由報考者本人簽字確認。專業技能考核工作結束后，在中國三江人才網網站上公告專業技能考核成績及排名。

對于報名人數較少，未形成競爭的(即實際參加專業技能考核人數少于或等于該崗位擬招聘人數)，該崗位考生的專業技能考核成績不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環節。

對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的專業技能考核成績低于70分者，須經區教體局和人社局研究同意后，進入下一步招聘環節。

六、體檢、考核、遞補及公示

(一)體檢

1.體檢人選確定

根據招聘崗位及名額，按照專業技能考核成績，從到低分依次等額確定進入體檢人選。專業技能考核成績相同的，進行加試，按加試成績從到低分依次等額確定進入體檢人選。

2.體檢

(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。

(2)體檢標準參照四川省教育廳印發的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》(2011年修訂后意見)執行。

(3)懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函[2009]07號)執行。

(4)未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

(5)初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。

(二)考核

考核由用人單位及主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發〔2010〕14號)進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

(三)遞補

因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額，可根據空缺名額，按照專業技能考核成績依次等額遞補一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現的空額，不再遞補。

(四)公示

1.擬聘用人員在中國三江人才網公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

七、審核確認和辦理聘用手續

(一)擬聘人員公示無異議者，由南溪區教育和體育局對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，并填寫審核確認材料經南溪區人社局復核后報市人社局審核備案。通過審核備案的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用(勞動)關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續;不能按期辦理完相關手續的，取消聘用。

(二)招聘單位憑區人社局的確認函，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內(具體時間以招聘單位書面通知為準)到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規定執行。

八、紀律與監督

本次招聘嚴格按照事業單位考試的有關規定執行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經發現，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

監督舉報電話：0831—3330479。

九、本公告由宜賓市南溪區人力資源和社會局負責解釋，咨詢電話：0831—3185363。各招聘崗位的具體條件，由宜賓市南溪區教育和體育局負責解釋，咨詢電話：0831-3329815 。

原標題：宜賓市南溪區事業單位2017年公開考核招聘工作人員公告

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2017年宜賓市南溪區事業單位公開考核招聘工作人員崗位情況表.xls

2017年宜賓市南溪區事業單位公開考核招聘報名表.doc

宜賓市南溪區人力資源和社會局

2017年8月25日

（責任編輯：李明）